強積金對沖機制 相關
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2022年6月13日 · 「強積金對沖」機制可以用僱主的 強積金 供款抵銷長期服務金或遣散費，即僱主供款的5%（或最多每個月HK$1,500）所累積下的本金，加上所賺蝕的金額，又稱「累算權益」。 若僱主額外為僱員以「自願供款」方式供款，這筆僱主自願供款累算權益亦會計算入可對沖金額。 僱員自己每個月作出的5%強制性供款或自願性供款，均不適用於對沖機制。 遣散費及長期服務金的分別： * 若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於 7 天，以書面要求僱員續訂合約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得遣散費。 * * 若僱主在合約期滿之前不少於 7 天，以書面要求僱員續約或以新合約重新聘用，而僱員不合理地拒絕該項要求，則僱員無權獲得長期服務金。 遣散費 / 長期服務金的款額.
2022年6月13日 · 2022-06-13. 一直以来，政府现行的 强积金 对冲机制，会以雇主供款部份抵销遣散费和长期服务金，但早前《 2022 年雇佣及退休计划法例 ( 抵销安排 ) ( 修订) 条例草案》完成二读，最终以多票赞成通过，预料对冲机制将会取消，新制度最快 2025 年实施。 究竟现行遣散费及长期服务金如何计算？ 本文为大家一次过拆解。 内容目录 隐藏. “强积金对冲”意思是…? 遣散费及长期服务金的分别： 现时强积金对冲安排. 强积金取消后，雇主需要负担多少金额？ 强积金对冲取消前后，雇员获得几多钱： 相关文章 : “强积金对冲”意思是…? 雇主以 强积金 雇主供款的部份来抵销裁员、结业时的雇员应得的遣散费和长期服务金安排。
2020年4月24日 · 【打工仔福音？】取消強積金對沖 遣散費及長期服務金有何影響？... 一直以來，政府現行的強積金對沖機制，會以僱主供款部份抵銷遣散費和長期服務金，但早前《2022年僱傭及退休計劃法例(抵銷安排)(修訂)條例草案...
2022年6月13日 · 2022-06-13. 一直以來，政府現行的強積金對沖機制，會以僱主供款部份抵銷遣散費和長期服務金，但早前《2022年僱傭及退休計劃法例 (抵銷安排) (修訂)條例草案》完成二讀，最終以多票贊成通過，預料對沖機制將會取消，新制度最快2025年實施。 究竟現行遣散費及長期服務金如何計算？
2020年5月28日 · 2020-05-28. 政府早前宣布推出規模達810億元的「保就業」計劃，透過向僱主提供有時限性的財政支援，協助企業保留員工，為老闆及「打工仔」紓困，日前開始接受第1期申請。 最新資料顯示，該計劃收到7.2萬名僱主申請，佔全港27萬合資格僱主的26.6%；另收到6.1萬名自僱人士申請，佔21萬合資格人士的29%。 僱主及自僱人士預計最快可在3至4星期內獲發補貼。 美聯工商舖行政總裁黃漢成表示，普遍僱主均對計劃表示歡迎，但不少僱主均反映計劃詳情欠詳細解說亦欠清晰，美聯工商舖收到客戶相關的查詢量，由政府公布開始計每周約5宗，急升至最近每周約20至30宗，可見大部分中小微企業對於如何申請計劃，以及如何為公司爭取「最優惠」方案均抱著不少疑問。
2019年12月5日 · 2019-12-05. 自去年中，強積金供款持續湧入低風險資產避險，值得注意的是，過去五年（截至十月底）保守基金年化回報僅約0.04%至0.67%，打工仔積蓄於扣除基金收費後隨時倒蝕，以下三部曲分享了如何有效管理強積金資產。 第一步：了解 強積金資產類別. 強積金風險程度由高至低主要分為以下類別： 第二步：根據自己的年齡層決定合適的股債分佈. 在人生的各個階段，打工仔可按照 投資 目標及風險承受能力選擇基金類別。 股票基金較適合年輕一族，由於餘下投資年期長，即使短期金融市場被貿易戰及地緣政治風險籠罩，成員仍有時間等待股市反彈。 截至十月底，過去五年香港股票基金年化回報約1.17%至6.61%。 隨着年齡增長，一般建議逐漸上調債券基金的比重，以求穩中求進。
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