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2022年12月1日 · 國泰人壽數位轉型辦公室協理廖玉如指出，保險公司與異業合作，運用金融科技超前部署生態圈，因應即將來臨的超高齡社會可能造成的衝擊及影響，將保險嵌入生活場景，降低大眾取得服務的門檻（提供客戶低保費、碎片化形式的保險），實現普惠 ...
2022年6月1日 · 臺灣現在已擁有高科技查稅系統網。. 目前所知，已有不動產交易有房地產移轉資料通報系統、股票買賣有未上市股票移轉通報系統、錢進錢出有央行結匯資料建檔總歸戶系統以及銀行高額匯款通報系統，還有專屬有錢人的尊榮服務：高所得財產異動情形檔 ...
2021年1月1日 · 健保費率調漲是臺灣2021年的大事件，距上次調漲已近10年，不少保戶除了關心健保調漲外，亦疑惑商業醫療保險是否會隨之變動？. 本期火線話題為讀者訪問國泰人壽商品部協理翁建勳，以及新光人壽商品開發部協理陳欣怡，從商品開發的專業角度，分析 ...
2023年3月1日 · 國壽人壽所理解的保險碎片化，是一種將條件聚焦在特定「客群」、「情境」及「時間」上的保險契約，透過「保障元件、時間零碎」的保險型態，更能夠滿足用戶在不同情境下的保險需求。. 保險碎片化的另一個好處在於，可以更精準設定不同情境下的費率及 ...
2021年4月1日 · 疫情之下，人心惶惶，. 許多行業都受到影響而收入減少，保險業也不例外，. 各行各業都有人才流失，保險業也恐將步上後塵，. 在這個人力流動迅速的時代，該如何「開源節流」，. 留住人才，並且增員更多的人才？. 首先要看清楚，為什麼人才會從團隊流失 ...
2018年12月1日 · 保險經營就是複製信任，轉介紹是複製信任的表現，一個介紹一個，達到「事半功倍」的效果，因此轉介紹是保險業務人員非常重要的展業利器。就像飛輪效益，一開始需要加倍的力氣，但達到一定臨界點後，就能用較輕的力氣轉動。
2018年6月1日 · 冬季管理監視、建立系統，全面掌握團隊的情況，適時作出調整或給予協助，建立複製成功的系統。 專業化的未來，有心有力方能走得更遠 根據三年挑戰百人IDA的過程，參考過去多年的經驗，可以看到行業未來的發展方向，必定是往專業提升邁進，以培養團隊專業性為中心。
