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2023年4月14日 · 熱門話題. 母親節2024去邊好？ 6大活動提案＋一日行程參考. 復活節長假過後，屈指一算又到母親節，疫情不再、市面復常之際，是時候好好籌備如何慶祝母親節，慰勞偉大的媽媽們！ 外遊固然是一個好主意，但留港玩樂亦有相當多的選擇， Bowtie 團隊精心搜羅了一連串活動，讓大家提早為媽媽準備窩心驚喜！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2023-04-14. 更新 2024-05-03. 目錄. 6大活動提案 母親節玩咗一日，夜晚食咩好？ 唔想諗行程？ 不如睇睇一日行程建議 常見問題. 6大活動提案. 1. 身體檢查. 作為一個孝順的子女，當然要密切留意媽媽的健康。 趁住母親節，不如帶媽媽去做個身體檢查，透過各類型的檢查項目，藉此了解她的身體狀況，即使發現身體異常也能及早就醫，提高康復機會。
2021年11月26日 · 僱員可放勞工假期，即每年 12 天的法定假日，並不包括「銀行假」當中的復活節及佛誕等。 政府在今年 7 月 7 日 會議三讀通過《2021年僱傭（修訂）條例草案》 ，「勞工假」會增加至 17 日，未來將與星期日以外的公眾假期（即銀行假）看齊。
2024年1月16日 · 吉日：2024年2月24日（初十五）（星期六） 吉時：上午5時至7時；上午9時至11時；下午1時至3時；下午5時至晚上7時 相沖生肖：鼠
2024年5月2日 · Bowtie團隊為你一一解釋薪俸稅計法、免稅額、扣稅項目等各項資訊，並為大家講解自願醫保點樣幫你慳薪俸稅！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-05-02. 更新 2024-05-02. 薪俸稅是甚麼？ 如何計算薪俸稅？ 免税額同扣稅項目點計？ 2023/24年度薪俸稅計算機 自願醫保點樣幫你扣稅？ 自願醫保扣稅計法 愈貴的自願醫保，一定可以幫你慳得更多？ 薪俸稅是甚麼？ 若有在香港受聘、在香港履行職務而入息又超過可享有的免税額，便需要就實際入息按課税年度繳納薪俸税。 薪俸税額是按個人的應課税入息實額以累進税率計算；或以總入息淨額以標準税率計算，兩者取較低的税款額徵收。 如何計算薪俸稅？ 免税額同扣稅項目點計？
2022年4月22日 · 6大活動提案＋一日行程參考. 1. 限時投保優惠：意外、醫療、危疾及人壽保. 後疫情時代，雖然大家已不再受COVID威脅，但大家的健康意識仍不能有所鬆懈，特別是面對身邊最親的家人，當然要事事小心。 就算家人不幸遇到健康問題時，都想他們轉投 私立醫院 ，更快接受診治。 買保險並非是詛咒，其實醫療、危疾、癌症保、人壽四大保障各發揮不同作用，可為母親們提供一輩子且全面的保障，確實是對親人最窩心的祝福和關懷。 馬上了解全方位純保障組合！ Bowtie 自願醫保 ：實報實銷，補貼醫療開支. Bowtie 危疾保 ：一筆過賠償金額，應付患病開支. Bowtie 戰癌保 ：實報實銷，補貼癌症醫療開支. Bowtie 人壽 ：一筆過賠償金額，為最愛的家人提供經濟支持.
2023年8月4日 · Bowtie為大家抽取了報告重點，並拆解3大陷阱。. 內容摘要. 26款旅遊保險的保費相差甚遠，如前往亞洲熱門地區，保費差距可超過2倍（個人）或6倍（家庭）。. 26款產品的醫療保障賠償上限由HK$100,000至HK$1,200,000不等，相差11倍。. 旅遊保險有3大陷阱，包括長者保障 ...
2023年10月6日 · 《僱傭條例》規定，僱員入職首 2 年的有薪年假日數最少應為 7 日，之後按受僱年資逐年增加 1 日，服務滿 9 年後加至最少 14 日。 參考勞工處的資料，隨年資增加，僱員應得的有薪年假日數如下： 這裏提到的僅為最低日數要求，在簽訂僱傭合約時，勞資雙方可共同商議有薪年假安排。 延伸閱讀. 【HR必讀】挽留新世代人才的5個方法. 熟讀勞工法例，唔好俾人搵笨！ 有薪年假放假安排. 關於有薪年假的發放方式，按照規定，每年年假日數不多於 10 日的僱員只可以分開安排其中 3 日假期，而剩餘的年假須一次過連續發放；而如果僱員每年的年假日數多於 10 日，則應最少連續放 7 日，剩餘的年假可分開發放。
