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2023年2月1日 · 連續3W達250週時,總公司為陳玉婷在圓山飯店舉辦了一場盛大的3W慶祝活動,將陳玉婷行動不便的母親邀請到了現場。在準備發表感言時,陳玉婷看著遠方多位男同事抬著母親與輪椅進入會場,共享她在保險業創造的榮耀。
2022年2月1日 · 這些活動都在營造愉悅的氣氛,讓同事在辛苦工作之餘,可以有更好的互動,提升工作士氣。 有一個主管經常在公司裡舉辦各種娛樂活動:每個月都有生日慶祝,這是最基本的;情人節會發起女同事送男同事「義理巧克力」的活動;歲末年終則舉辦趣味競賽。
2020年11月1日 · 為了營造互助的氛圍,團隊長可以透過舉辦夥伴互助活動的形式來營造。 筆者曾經採訪過一個團隊,每月固定舉辦一次互助活動,夥伴在互助活動上,可以挑選團隊中自己喜歡的主管來幫助自己答疑解惑,而被挑中的主管必須積極回應。
2020年4月1日 · 08:00~08:30「晨型人」會前會 採訪當天會前會內容為各區運作,由各區主管帶領旗下夥伴討論事務,有時則是讀書會、話術訓練與夥伴分享等;其他日子的會前會內容又包括新人分享、各區活動量運作,以及視訊教學會議等。
2018年9月1日 · 2. 思考增員活動的吸引點. 業務人員在舉辦活動時,一定要想清楚這場活動舉辦下來是否有趣,是否有環節能夠吸引和打動增員對象。. 把活動的魅力點思慮清楚後,才能籌畫出一個有吸引力的準增員活動。. 3. 篩選增員對象. 在舉辦一項創意增員活動時,需要 ...
2020年2月1日 · 主管的恩要用在關鍵點上,也就是說,對夥伴的慷慨、關照動作要有一個適當的、有意義的理由。如團隊取得了某項榮譽或達成了業績目標,主管可用「慶祝」之名犒賞夥伴,也可以在團隊為某個主題特別舉辦咖啡日、派對等活動時請客。 2. 恩宜「至淡而濃」
2021年1月1日 · 面向1 為年輕夥伴增設軟性課程,及時調整心態. 丹麥心理學家索倫.克爾凱郭爾言:「駕馭生命,不然就是生命駕馭你。. 你的心態決定誰是坐騎,誰是騎師。. 心態對人的作用可見一斑。. 綜觀當前壽險業,儘管大部分主管都瞭解在年輕夥伴加入團隊後 ...