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廣告讓子女成為「助養童伴」，更可將生日禮物轉為捐款，為生日增添意義。 助養童伴透過不同活動，讓家長與孩子認識貧困地區兒童在生活及學習上遇到的困難。
全港最受歡迎室內娛樂活動之一,時間長達60分鐘,密室逃脫逃出香港迷逃室內好去處團體遊戲. 本公司著重於團體合作性,多方面思考,應變能力,溝通等等!適合企業培訓,團體訓綀,課外活動等等
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2020年9月1日 · 若夥伴必須帶孩子到公司上班，孩子在親子室會很安全，能讓夥伴放心工作；親子室另外一個功能，辦活動 如果來賓帶孩子來，團隊也會有兒童組負責照顧小孩，分工合作創造一個和諧、歡樂的職場。 SHARE Facebook Twitter 上一篇文章 ...
2018年9月1日 · 創意增員活動可謂是當前具有諸多優勢的增員活動新形勢，該如何舉辦創意增員活動？ 在舉辦過程中有哪些需要注意？ 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式. 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩，這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑。 在服務客戶時，業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動，如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。 多樣化的創意活動之所以被很多業務人員選為客戶服務的方式，是因為藉由活動能拉近業務人員與客戶之間的關係、建立信任感；也能在活動中傳遞一些保險知識，最後成功促成保單。 業務人員在選擇要舉辦的增員活動形式時，要先思考活動是否適合增員，再選擇想要的活動形式。 如果適合，則有條理地列舉出這些活動適合增員的點在哪裡。 例如：
2017年9月1日 · 卓越團隊目前有70隊的親子二代，二代的培養包括舉辦激勵性的活動，外展的活動，讓他們的潛能獲得舒展，這些二代的業務能力很強且他們不是依賴他們的父母，這是很重要的。 施麗麗表示當客戶在選擇的時候，會發現我們的業務人員有一代、兩代、三代服務客戶的一代、兩代、三代，所以客戶會放心地將他的保險或者家族福利交到我們的手上，成為薪火相傳的一個團隊文化。
2019年3月1日 · 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔，他們都在保險業有著一定程度的成就，分享他們的「傳承」 代代相傳的壽險事業。 高收入的保險業，保證了生活品質 保險業不是陳金國夢想的行業，但是它成就了陳金國所有的夢想。
2019年5月8日 · 反觀，如果是自己帶孩子，就成為親子旅遊，夫妻間不僅少了獨處機會，還必須承擔照顧小孩的壓力，大幅降低旅遊的樂趣。 更多內容請參照《雙贏人生──用溝通贏得人心，用經營蟬聯冠軍》
2020年11月1日 · 為了營造互助的氛圍，團隊長可以透過舉辦夥伴互助活動的形式來營造。筆者曾經採訪過一個團隊，每月固定舉辦一次互助活動，夥伴在互助活動上，可以挑選團隊中自己喜歡的主管來幫助自己答疑解惑，而被挑中的主管必須積極回應。
2018年5月1日 · 0. 1390. 新光人壽淡江收費處黃淑雯處經理. 全國組織菁英會單位別第二名. 單位十四個月繼續率99.2％. 單位二十五個月繼續率96.4％. 第十三工作月定著率100％. 當影片教學實用內容時，專注聆聽；當介紹獎勵旅遊地點時，輕聲交換意見；當夥伴正在做專題介紹時，偶爾發出善意的調侃。 這樣親如一家，卻又讓每一個細節都能被重視，正是新光人壽淡江收費處的早會最大特點。 與有些單位較為嚴肅的早會不同，淡江收費處的早會偶爾能夠聽到來自台下的低聲討論，交換對台上主題的看法，偶爾也會出現一些善意的調侃或搭話，讓不大的會議室時常充滿笑聲。 處經理黃淑雯表示，笑聲對他們的早會是很重要的，因為有笑聲才代表他們對早會的內容有興趣，否則即使能夠強硬要求夥伴出席率，心也不會在場。
