搜尋結果
2020年1月14日 · 企業因為業績差要求僱員放無薪假，削減支出本無可厚非，但僱員遭被放假（且是無薪），做法是否恰當？有無觸犯《僱傭條例》嗎？據《僱傭條例》，只有一項比較模稜兩可的指引：「休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。
（1）遣散費. 當僱員受連續性合約（即受同一僱主受僱 4 星期或以上、每星期不少於 18 小時，俗 稱418）受僱 24 個月，遭僱主裁員解僱、合約期滿後不被續約、又或者被僱主停工，僱主便必須儘快支付遣散費。 若然僱主收到僱員的遣散費書面申索書，就必須在收到通知後 2 個月之內支付遣散費。 （2）長期服務金. 僱員受連續性合約受僱 5 年，在非裁員或犯嚴重過失的情況下被解僱、或合約期滿不被續約、或在職期間死亡、或獲醫生證明永欠不適合擔任現時工作、或 65 歲因年老而辭職等等，上述各情況都能領取長期服務金。 僱主必須在合約終止後 7 天內支付長期服務金，而如果僱員於在職期間死亡，支付給已故僱員家屬的期限則另有規定。
2020年1月16日 · 根據《僱傭條例》中「終止僱傭合約一環」指，如果合約是連續性合約，所需的通知期會按聘用時間長短而定，以下分為 3 種情況： （1）若是在試用期的首個月內解除僱傭合約，毋須通知期。 （2）若是在試用期內的第 1 個月後，當僱傭合約有明確規定的話，便依照合約訂明的通知期作出通知，而通知期是不可少於 7 天；如僱傭合約沒有明確規定，通知期便不可少於 7 天。 （3） 若是無試用期或完成試用期的連續性合約，而僱傭合約有明確規定，便須依照合約明確規定，但不少於 7 日作通知；如僱傭合約沒有明確規定，通知期便不少於 1 個月。 【勞工法例】寫字樓工竟然無紅日放？ 認識僱傭條例「法定假日」 遊客少．經濟差影響市場銷售 周大福關港 15 間分店. 至於相關的代通知金計算方法，亦根據以下情況有不同的計算方法：
2020年6月2日 · 商管策略. 發布時間： 2020/06/02 08:41. 最後更新： 2020/06/02 23:41. 分享： 「保就業」計劃已接受接受僱主及自僱人士申請。 原則上，所有僱主申請者都可享補助褔利，但又未必所有公司能受惠。 TMF Group 香港辦事處董事總經理馮寶真（Margaret）表示， 「保就業」計劃是網上申請，方便外資企業香港分部等中小規模公司運作，不過這些子公司未必能受惠。 她透露，其實這些分公司無人事部管理僱員的出糧手續，甚至無香港銀行戶口；加上大部分這些跨國分公司的客戶直接跟外國總公司做交易，導致這些外資香港分公司不符合在「保就業」資助的範圍，TMF 至今有 2 至 3 成客戶預到同類困難。
2020年5月18日 · 申請方法： 於保就業計劃網頁提交網上申請（申請表將在 5 月 25 日上傳，申請資料網頁將於 5 月19 日推出） 僱主、自僱人士需提供的資料： 個人資料、強積金計劃資料、銀行戶口資料。 僱主要另外提交公司商業登記証相關資料。 審批時間： 政府料 98% 僱主可在申請後 3 至 4 星期後獲取補貼；大部分自僱人士可在 3 至 4 星期獲取資助。 補貼金額： 僱主：員工一半薪金，上限港幣 9,000 元，為期 6 個月，分兩期支付，第一期為 6 月至 8 月工資，第二期為 9 月至 11 月工資。 合資格的自僱人士：一筆過 7,500 元。 一文看清：12 大連鎖商戶+小店最新口罩供貨免費派詳情 供貨情況即日【不斷更新】 <<<唔想錯過口罩開賣請 Bookmark.
2019年7月15日 · 首先，根據勞工處發出的僱傭條例簡明指南第十章：僱傭保障，僱主可根據 5 項理由中的任何一項而解僱僱員或更改僱傭合約條款，包括︰. 1. 僱員的行為； 2. 工作所需的能力或資格； 3. 裁員或其他真正的業務運作需要； 4. 法例的規定 (即如果僱員繼續在原來的職位工作，或繼續按原有的僱傭合約條款受僱，即屬違法的情況)； 5. 其他實質理由。 可發現當中不包括任何與政治相關理由在內，因此若僱主只因員工的政治立場或曾發表任何不同政見而解僱員工，或已構成「不合理解僱」，員工可向勞資審裁處（勞審處）提出補償申索，包括復職或再次聘用。 是否合理解僱？ 當然，僱主若然以上述 5 項理由中的「僱員的行為」作理由解僱員工則是合法合理。 由於僱傭指引並沒清晰指出「僱員的行為」內容，如何解讀成為關鍵。
2019年10月30日 · 計算方法. 遣散費和長期服務金的計算法是一樣的。 無論本身工資如何，計算兩金時工資均有封頂上限港幣 22,500 元，所以那怕最後 1 個月月薪 10 萬元，都只會是 22,500 元乘 2/3，即 15,000 元再乘以服務年資。 強積金對沖機制. 當需要支付長期服務金或遣散費時，僱主可以在強積金的僱主供款戶口提取金錢代以支付，即是將本身就屬於僱員的錢拿出來支付長期服務金或遣散費。 這種方式一直以來為人詬病，至去年施政報告政府終提出取消強積金對沖機制，且由政府補貼商界落實執行。 政府當時表示，開展草擬賦權法例前期工作，盼能在 2022 前通過法例。 Photo：Asian Development Bank. 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/
