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2022年7月11日 · 泓富產業信託 （00808） 與星展銀行香港分行達成首筆可持續發展表現掛鈎的利率掉期交易，為泓富產業信託繼2021年，與星展香港簽訂的首筆為期五年8億元的可持續發展表現掛鈎定期貸款後，第二個合作綠色融資項目。 星展香港擔任項目的單一對沖銀行，為泓富產業信託在貸款期限內的銀行融資提供利率對沖。 馬雲考察荷蘭著名農業研究大學 透露計劃全身投入可持續發展農業 【下一頁】 泓富產業信託與基督教香港信義會社會服務部的社區協作，於年內合力推行至少兩次社區活動，以支持「coMarket共創社區價值」的願景。 泓富產業信託成功舉辦上述社區參與指標後，可得到星展香港提供的資金贊助，以進一步實踐「2030年可持續發展願景」，當中涵蓋自然環境、僱員、樓宇／服務、社區四大基石。
23 小時前 · ACCA於1904年成立，致力為有志投身財會領域的人士創造機遇，1909年成為第一個接納女性會員的專業會計機構，秉持多元包容的原則，回饋社會。2017年，ACCA慶祝突破20萬名會員的里程碑。現時，ACCA擁有超過526,000名未來會員。相關文章：
23 小時前 · 阿里系｜高鑫零售上財年轉蝕16.1億人幣、末期息削至2仙 續降本增效促利潤盡快回復正常. 阿里巴巴 （09988） 有份投資、內地大賣場「大潤發」母企高鑫零售 （06808） 公布截至3月底的全年業績，期內收入錄725.7億元（人民幣，下同），按年跌13.3%；虧損16.1億元 ...
2022年5月3日 · 1. 好奇心： 員工應時刻保持對工作的好奇心，例如在工作上提出更多問題，發掘出工作背後的不同可能性。 提升好奇心也可助員工更快及具創意的處理問題及想到解決方案。 Barbara Petitt指，當員工遇到不熟悉的工作或話題時，可大膽提出意見，並深入了解如何處理，保持對工作的好奇心。 2. 創新思維： 好奇心能助員工對工作產生新想法，創新思維也可推動團隊協作，Barbara Petitt表示，員工為客戶以創新方式解決問題時，會帶動整個團隊的氣氛及增加工作的凝聚力，員工培養出創新思維，可與職場盟友共同討論及與不同職能的同事合作，以增創新的想法。 【歐洲工作】文化大不同 如何在歐洲「打好份工」？
2022年10月7日 · GoImpact合辦人及合夥人陶懷方指，大型公司可以較針對性的方式應對ESG，但香港不少上市公司屬中小型企業，中小企佔香港企業絕大多數，他們面對的重要ESG挑戰包括缺乏資源推動ESG的發展，也缺少披露人才的資源，但通過其大型跨國投資者的基礎，或可協助推動ESG發展。 李懷璞稱，市場不同關注不同地區在推動ESG方面的比較，反而應將焦點放在各地如何一起合作及推動ESG，香港背靠大灣區，在綠色科技及金融產品方面可作考量，新加坡則可在東盟及東南亞方面擔當推動角色。 相關文章： 【ESG】信置提前達成2項氣候相關目標、新增15個新目標 黃永光：繼續進一步推動減碳. 相關文章： 【可持續發展】瑞銀：逆市未有窒礙資金流入ESG產品 股票投資取向轉為偏向價值型及防守性行業.
2024年4月27日 · 有專家指出，可嘗試透過5大方法（見表），來鼓勵公司上下一心，投入於義工服務，增加團隊凝聚力。 【女性成功之道】車企巨頭首位女掌門 「接地氣」管理危機贏盡員工同業讚賞. 【管理心得】瑞銀錢文琳 管理重視協作互助 積極正面應對逆境. 「社會企業責任」的話題已被討論多時，仍有不少企業不理解，在這個商業化的城市，所有事情都向「錢」看的時候，又為何要花時間、花資源、花人力來實踐相關策略，組織企業義工隊。 慈善平台牽手香港（HandsOn Hong Kong）企業項目及發展主管林敏婷（Lisa）日前接受本報專訪時提到，過往確實有不少香港人，對於參與義工服務未必有太多想法和理解，亦會以「沒有時間」、「不知道如何入手」為由而從未嘗試參與。
2024年5月14日 · 香港出生率下降，孩子的生活飲食都甚受家長及政府關注。 為學生提供午膳飯盒的大家樂集團活力午餐總經理林志偉表示，品牌成立約26年，經歷市場的各種變化。 他指近年面對包括出生率下降等4大挑戰，希望從增加員工培訓、加強自動化及善用大數據分析，增加效率及穩定性。 活力午餐於1998年成立，至今市場已出現很多變化。 其中一個最大的變化，就是有很多持份者加入。 持份者包括政府及衞生署，引入招標及營養指引，近年亦有家教會的加入，從一個家長或學生個角度，去看如何做好學生餐。 林志偉指，營養指引包括學童午膳營養指引，包括3：2：1，即3份碳水化合物、2份蔬菜、1份肉食（蛋白質），又加入學校午膳減鹽計劃，希望鼓勵供應商提供更健康的食品。 出生率降 飯盒營養要求增.
