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2018年5月1日 · 成立職工福利委員會： 1.提撥限額： 營業收入總額×0.15％＋下腳收入×40％。 依實收資本（或增資資本）的5％提撥，分五年攤銷 。 2.實支規定： 不得再以福利費列支，須先由福利金支付，超過職工福利金動的標準部分，得以「其他費用」列支。 ※員工醫藥費：核實認列（不含員工定期檢查）。 未成立職工福利委員會： 1.提撥規定： 不得提撥福利金。 2.實支限額： 營業收入總額0.15％＋下腳收入×40％。 3.員工醫藥費： 核實認定（不含員工定期健康檢查）。 4.舉辦員工文康、旅遊活動及聚餐等費用： 應先以職工福利科目列支，超「實支限領」項目規定限度部分，再以「其他費用」列支。 保險費：勞保、健保、車險、意外險、火災險、員工團體寶線等.
2017年8月1日 · 本篇將介紹新創企業經常碰到的財務、會計、稅務、公司法及公司設立等問題。 應該成立哪一種公司？ 除常見的「有限公司」、「股份有限公司」外，後來又多了「閉鎖型公司」組織型態的新選擇。 目前在臺灣新創公司主要是以設立股份有限公司與閉鎖型股份有限公司為主。 股份有限公司大家都已熟悉，然而，閉鎖型公司是於二 一五年修訂《公司法》，目的為了建構適合全球投資環境，促使臺灣商業環境更有利於新創事業，因此引進英、美等國之「閉鎖型股份有限公司」制度，突破原有《公司法》之限制，賦予企業自治空間及更具彈性的股權安排，對於創業家而言，又多了一個新選項。
2019年11月1日 · 胡碩勻. 國際與臺灣會計師CPA／CFP／信達聯合會計師事務所所長. IARFC國際認證財務顧問師協會講師. 股王大立光於二 一九年九月二十四日申報轉讓持股，林氏家族成員4人轉讓1萬246張大立光持股至新成立的閉鎖型控股公司——石安股份有限公司。. 轉讓完成後，石 ...
2023年7月1日 · 這跟節稅有什麼關係呢？ 所謂的純益率，即利潤除以營業收入的比率，而利潤等於收入減掉成本及費用。 以純益率10%為例，相當於成本費用為營收的90%。 假設你原本的收入為250萬元，綜合所得稅約為27.5萬元（計算見末表）；之後決定成立了一家顧問公司，並改由此企業向原公司收取250萬元，另外在申報營所稅時採用擴大書審的方式，管顧業的書審純益率為10%，則企業的稅負總計（營所得＋營業稅＋未分配盈餘稅）約為18萬元（計算見末表），企業繳的稅比個人的綜所稅少了9萬4,000元，但是維護一家公司至少每年應支付帳務成本約5萬元，故企業稅金及成本合計約為23萬元。 由此看來，企業若再多考量帳務成本，將比個人的綜所稅少了4萬4,000元，節稅比例高達16%。
2017年9月1日 · 彭金隆. 政治大學風險管理與保險學系專任副教授. 壽險加銀行成為金控獲利的保證，是否可以如此簡單定義？. 開發金控日前成功收購中國人壽25.33％股權，中國人壽將成開發金「法定」子公司。. 統計至今，臺灣16家金控中有一半都有銀行、壽險公司雙引擎 ...
2021年12月1日 · 從上可知，難怪某些企業大股東會成立財團法人，並捐錢給自己成立的財團法人，不僅可以節省所得稅、遺產與贈與稅，甚至有些還讓財團法人回頭持有自己企業的股票，而且財團法人所獲配的投資所得，在某些條件上又可以免稅。
2024年1月1日 · 0. 2023年臺灣保險市場是較為艱辛的1年，不過仍能在困難中看見生機。 三商美邦人壽總經理陳宏昇認為，加強保險科技的應用與發展、做好即將接軌新制的準備與規劃、培養專才，是保險公司的經營要點。 回顧2023年臺灣保險市場狀況，三商美邦人壽總經理陳宏昇表示，歷經美國聯準會（Fed）多次升息，使得臺灣壽險業遭遇資產評價大幅縮水、保單收入銳減、獲利空間受限等利空，並大幅拖累淨值。 而除了淨值問題，在升息情況下，亦引發保戶保單解約潮，因此對於壽險業而言，2023年是較為艱辛的1年。 不過即使如此，仍能在困難中看見生機。 2023年也是擺脫新冠疫情、全球邁入後疫情環境的1年，過去幾年受疫情影響，讓數位化進程的速度加快。
