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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。.
人才發展是我們業務得以持續增長的基石。 中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。 我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新思維。
為了更好地達致上述發展目標，政府應當吸收世界各地的成功經驗，制定香港創科產業中長期發展規劃，確立發展重點、發展策略、推進政策和配套措施，作為香港向創新型經濟轉型的行動綱領，團結帶領社會各界共同努力，並定期檢討和修訂，確保發展目標的
主頁 > 中小企理財 > 保險 > 管理人員綜合保障計劃. 管理人員綜合保障計劃. 為管理級人員的客戶提供全面的人身意外保障、全年旅遊及高爾夫球保障。 客戶再無須顧慮一旦遇上意外而為家人帶來的財務負擔，可專注發展的業務。 條款及細則 ： 本計劃由中銀集團保險有限公司 (「中銀集團保險」)承保。 中國銀行 (香港)有限公司 (「中銀香港」)以中銀集團保險之委任保險代理身份分銷本計劃，本計劃為中銀集團保險之產品，而非中銀香港之產品。 對於中銀香港與客戶之間因銷售過程或處理有關交易而產生的合資格爭議 (定義見金融糾紛調解計劃的金融糾紛調解中心職權範圍)，中銀香港須與客戶進行金融糾紛調解計劃程序；而本計劃的合約條款的任何爭議，應由中銀集團保險與客戶直接解決。
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本計劃是獨立的人壽保險產品並同時提供危疾保障，您可選擇無須捆綁式地與其他種類的保險產品一併購買。 產品資料並不包含保單的完整條款，而有關完整條款載於保單文件中。 本宣傳品僅供參考，並只在香港以內派發，不能詮釋為在香港以外提供或出售或游說購買中銀人壽的任何產品的要約、招攬及建議。 有關本計劃及附加利益保障 (如有)詳情 (包括但不限於各項保障項目及承保範圍、詳盡條款、主要風險、細則、除外事項、保單費用及收費)，請參閱中銀人壽繕發的保單文件及條款。 如有任何查詢，請聯絡主要保險代理機構分行職員。
大成國際資產管理近年來積極把內地和境外ESG標準和實踐融入業務發展，並高度重視 ESG投資市場的廣闊發展潛力。憑藉優秀的投資業績、優良的客戶服務，大成國際資產
