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2019年6月1日 · 1.戶外跑步訓練營. 每一年四~十一月舉辦,透過跑步增強夥伴的體力,也訓練夥伴的意志力與毅力。 同時,跑步和銷售保險一樣,是誰都能做到的事情,重要的是如何做得對、做得久、做好準備、有始有終,夥伴之間彼此鼓勵相助,才能夠迎來最後的成功。 同樣的,跑步無法一口氣達成馬拉松完賽,保險也無法一入行就達到IDA、MDRT這樣的成績,必須透過不斷地精進,以及一點一滴向前推進的目標管理,才能讓自身得到足夠而穩健的成長,達致績優。 2.海外激勵訓練營. 透過海外培訓,獎勵有潛力達成業績目標的夥伴,藉由激勵講座及團隊建設活動,推動夥伴達成目標。
2020年4月1日 · 以下分享4個方法:. 1. 設定追蹤專員,督促夥伴重視保單件數繼續率. 提高團隊保單件數繼續率,並非團隊長口頭上說說,夥伴們就會盡全力去執行。. 作為團隊長,應當制定有效的追蹤措施,不斷提醒夥伴們重視保單續期繳費問題,才能有效落實。. 例如,一個 ...
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...
2021年1月1日 · 但發展興趣之前應該還有一項基本功夫怠忽不得,那就是認真工作嚴肅理財,讓自己免於成為日本作家筆下的「3窮」:收入貧窮、存款貧窮、人際關係貧窮的「下流老人」,如此才有餘裕享受大前研一所稱的20種嗜好:10種室內、10種戶外、5種獨樂、5種眾樂
2020年5月1日 · 1. 極端溫度: 極端的溫度會造成當地民眾的就醫與死亡風險提升,主要是熱中暑、熱衰竭、熱痙攣、熱昏厥,以及生理、代謝與免疫系統的傷害。 幼童、老人、戶外工作者、罹病者、接受藥物治療導致熱調節功能較差者,都是高風險族群,尤其臺灣濕度較高,都市又常見熱島效應,這方面的衝擊恐怕會較其他國家地區來得更高些。 國家發展委員會二 一四年發表《國家氣候變遷調適行動計畫─健康領域行動方案》提及,臺灣整體溫度變化,對心血管與呼吸道疾病患者的影響很大。 雖然氣候暖化之下,冬季死亡人數可望降低,但是極端高溫的時間持續增加,依舊會增加心血管呼吸道疾病的死亡率。 2.
城邦文化事業股份有限公司董事長 保險行銷集團發行人兼集團總編輯 桑傑的保險世界 胡碩勻|保險稅務 信達聯合會計師事務所所長/國際及臺灣會計師 IARFC國際認證財務顧問師協會講師 CFP認證理財規劃顧問 ...
2020年9月1日 · 通過. 何飛鵬|自慢人生塾. - 2020 年 9 月 1 日. 0. 1424. 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。 管理與領導是一體的兩面,管理用的是權力,只要有權就可以發號施令,讓團隊做事。 領導用的是尊敬,領導者的人格被認同、被尊敬,才能吸引團隊向其看齊,自動自發做事。 主管帶領團隊、執行任務,有2種方式,一種是管理,一種是領導,兩者雖都能達成目的,但過程、方法不同,關鍵時候產生的效果也不同。 主管通常是從管理開始,只要有了頭銜、有了職位、有了權力,就可以下達指令,指揮團隊做事,團隊不能拒絕,只能照章辦事。 這時候主管用的是管理,管理是組織中最常見的互動,大多數主管都是管理者,管理能夠有效地完成組織賦予的任務。