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搜尋結果
2020年4月1日 · 選擇的設計，形成推力 前述的例子都有提到一個重點──「選擇的設計」。 無論是小便的方式、食物的選擇，或是接受手術與否，選擇的權利都還是在人們的身上，但透過選擇的設計都能夠在無形之中產生一種導引效果，導引一般人的「自動系統」往正向的方向前進，抑或是誘發出人們的「省思 ...
2019年11月1日 · 建築，本身是一個冷冰冰的物體，但經過設計師的設計，它會變得有思想、有靈魂，與建築合二為一：建築似人，動靜自如。劉育東教授，是一位名建築師，哈佛大學建築博士、麻省理工學院共同博士研究，他把臺灣建築帶進世界舞台，其建築作品在兩岸、東京、米蘭、倫敦、首爾等知名雜誌上刊登 ...
2020年4月1日 · 人們無法一直都能夠做出明智的抉擇，所以需要運用「推力」，在不傷害自由意志的前提下，引導人們往明智、符合長遠利益的方向做選擇。. 設計與設定推力是一門學問，設計者對被設計者要有一定程度的瞭解，其中牽涉到對人類心理、行為的理解，也牽涉到 ...
2019年6月1日 · 2.海外激勵訓練營. 透過海外培訓，獎勵有潛力達成業績目標的夥伴，藉由激勵講座及團隊建設活動，推動夥伴達成目標。 培訓每一年會舉辦2次，第一次在六月，一來是給予夥伴鼓舞，獎勵這半年以來的辛苦，起到定心的效果，二來是趁這個時機將前半年的教育與訓練做紮實；第二次是在九月，此時即將邁入第四季，是最後衝刺與努力的時候，也是最多人放棄衝刺IDA與MDRT的時候，因為他們失去了在最後一季完成目標的希望。 因此，九月的訓練營目的在於激勵，藉由教育訓練穩定人心，並由同儕的相互鼓勵給予動力，林忠成說，通常有一半要放棄的人能夠在這個時候被挽回。 3.影響生命師徒計畫. 邀請各營業單位經驗豐富的IDA或MDRT會員成為導師，全年追蹤學習小組，並進行分享。
2022年12月1日 · 生態圈（open ecosystem）則指具開放性的夥伴價值網絡， 價值創造者只要符合參與資格，同意依業務規範履行生態圈的權利義務的標準合約，就可以簽約參與。 相對於閉鎖的生態系統，開放的生態圈較難以掌控，但其開放共創的特性較易吸引更多創新者參與，也讓其更容易產生網絡效應的級數成長（滾雪球效應）。 國際上較成功的保險生態系統包括以行銷結合的Pulse by Prudential（流動應用程式）、Vitality（活力保險計畫）、新加坡電信、與醫療系統緊密結合的Apollo Hospitals（阿波羅醫院）和平安保險等。 在臺灣，國泰人壽近年也整合國泰集團醫療資源形成醫療保險網，以及異業整合的健康保險生態系、汽車保修維修美容生態系等。
2020年12月1日 · 法國著名作家羅曼．羅蘭曾說：「生命就像一股激流，沒有岩石和暗礁，就激不起美麗的浪花。. 」這句話如同呼應了楊玉欣的人生，在她的生命裡雖遇上岩石與暗礁，但她也靠著自己的信念與堅持，激發出美麗且動人的生命浪花，活出獨立且深邃的靈魂。. 確診 ...
2018年9月1日 · 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式. 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩，這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑。 在服務客戶時，業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動，如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。 多樣化的創意活動之所以被很多業務人員選為客戶服務的方式，是因為藉由活動能拉近業務人員與客戶之間的關係、建立信任感；也能在活動中傳遞一些保險知識，最後成功促成保單。 業務人員在選擇要舉辦的增員活動形式時，要先思考活動是否適合增員，再選擇想要的活動形式。 如果適合，則有條理地列舉出這些活動適合增員的點在哪裡。 例如： 短途旅遊： 最好是在所在地周邊舉辦兩天的短途旅遊，其優點在於兩天的相處，可以瞭解準增員的性格及內心想法，還可以藉由兩天的交流，讓其充分感受和體驗到保險行銷團隊的樂趣所在。
