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少額投資免稅制度（日语： 少額投資非課税制度，英語： Nippon Individual Savings Account，金融專有名詞縮寫 NISA ），為2003年（平成15年）1月 [1] 間，日本參考英國稅務，對於境內民眾開立 個人儲蓄帳戶 （ 英语 ： Individual savings account ） （ ）投資
政府設立的終身年金計劃「香港年金」出爐，香港按揭證券有限公司旗下香港年金公司公布年金詳情，將以一筆過整付保費形式，接受65歲或以上長者投保，隨後保證每月向受保人派發固定年金金額，保障年期終身。
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- 社會意見
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投保資格
60 歲或以上香港永久性居民。
保費限額
下限50000 港元，上限5000000 港元。
年金發放
繳付保費後年金年每月固定發放，直至投保人身故。若以初步估計內部回報率3％ - 4％計算，終身年金的每月收入如下：
有意見認為計劃假設平均壽命太高，若在65 歲參加計劃，男性要88 歲，女性要92 歲才可以達到3% 的回報率。香港男性平均預期壽命為85.37歲，女性為89.75歲，均比計劃的假設平均壽命為低。香港年金有限公司於2020年將香港年金計劃下調最低投保年齡至 60 歲。
香港按揭證券有限公司將推出終身年金計劃 （页面存档备份，存于互联网档案馆）按揭證券公司旗下香港年金公司公佈，首批年金計劃接獲9410宗意向登記，總認購額約49.4億元，平均認購52.5萬元，以今次年金發行上限為100億元計，認購金額比例不足5成。
香港年金計劃（英語： HKMC Annuity Plan ）是香港按揭證券有限公司於2017年4月10日公佈的公共年金計劃。 公共年金計劃以60歲或以上人士為對象 [ 1 ] ，投保人在存入一筆過保費後可即時開始提取年金直至終老。
稅務局會對選擇個人入息課稅的人士的所有收入（即薪俸稅、利得稅及／或物業稅所列明的各種應課稅收入）合併，並以薪俸稅稅率課稅，並享有薪俸稅列明的免稅額。
薪俸稅 是香港 直接稅 中的 入息稅，課稅年度是每年 西曆 的4月1日至翌年的3月31日。 歷史. [編輯] 1940年，港府為預備戰時需要經費，開始向1939年4月1日至1940年3月31日年薪超過4800元者徵收薪俸稅，首年約有三至四千人需繳付 [1][2]。 概況. [編輯] 薪俸稅是香港政府主要收入之一，在2013/14年度的收入達到556億元，佔了政府收入的12.2%稅 [3]。 超過一半在職人士不用繳付薪俸稅，另外20%人繳稅不到1,000元，而每年支付超過100萬稅的僱員，約有4,000人 [4]。 香港政府一直奉行低稅政策，是全球賦稅環境最佳地區之一，稅制簡單直接 [5]。 在2008/09年度起，當局把稅率由16%降低至15% [6]。 可課稅收入. [編輯]
