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  1. 2023年8月19日 · 地址:深圳市南山區南頭街道深南大道12020號. 開放時間:每日10:00-17:00(週一閉館) 交通:乘地鐵12號線至【南頭古城站】或【中山公園站】 2.「灣區之光」摩天輪. 位於歡樂海灣的著名打卡點,「灣區之光」摩天輪 , 高達128米,樓高達40層,比位於香港中環的AIA摩天輪足足高一倍,採用國內首創的魚鰭狀異形大立架設計,為世界原創,被譽為「灣區之光」,配備28個寬闊太空艙 「異形」魚更鰭立架,提高穩定性,360度迴轉超大玻璃,高空俯瞰前海灣及珠江口伶仃洋景色。 全球只有四座摩天輪採用這種全天景迴轉設計,其他分別是英國「倫敦眼」、美國拉斯維加斯「豪客」,以及新加坡「飛行者」摩天輪才有這個設計。 距離南頭古城只有數公里,不過從南頭古城前往需要換乘地鐵,建議打車會前往更方便。

  2. 1 天前 · 山姆超市新招吸引港客,有媒體報道,兩個月内,山姆深圳店會員網購滿¥599將可免費送至香港。其實,目前已有電商巨頭提供網購山姆貨品包郵送港服務,且無需成為山姆會員。傳山姆將推網購滿¥599免費送港有報道

  3. 2024年3月1日 · 「我恨FIRE! 」大多數人太樂觀 忽視3大要點. Orman表示,目前FIRE運動參與者對自己的財務規劃 過於樂觀 。 作為一個兩度入選TIME雜誌的財務顧問,她以從業經驗來看:FIRE運動的踐行者輕視了生活的不可預測性,除非有大量資金支持,否則FIRE生活將極其不穩定。 「 我恨FIRE ,我說真的⋯⋯如果你沒有一大筆錢,那麼發生災難時,如果出了什麼問題,你該怎麼做? Orman直截了當地表示, FIRE運動忽視了這3大要點: 低估了保證穩定且舒適的退休生活的成本. 突發醫療事件、意外以及市場低迷的衝擊. 提前退休,意味著失去了持續收入所提供的抗風險能力. 點擊圖片放大. 經濟蕭條1.5億不夠FIRE 强行退休將陷「財務絕境」 那麼是不是儲蓄足夠高,就可以FIRE?

  4. 2023年3月25日 · 思考如何儲蓄、分散投資. 要認真思考應把存款放在何處。 現金儲蓄風險最小,但在一段時期內可能是最糟糕的投資。 因爲通貨膨脹會令你為收入交稅,所以要將存款轉移到其他資產中。 而關鍵就在於做好分散投資,確保投資多樣化。 萬一其中一項投資選擇失誤,可以降低損失、規避災難性後果。 此外要謹慎對待債務。 考慮負債問題時,要想一想這些債務是會促進儲蓄,還是會產生收入。 有時購房等產生的負債,會逼使人們進行儲蓄。 強制儲蓄是有益的。 若你正負債、在考慮是否要把這些債務放在資產中,那麽這個資產產生的收入最好要高於債務成本。 如果你通過借債來消費,就不是一件好事,這意味著放棄資金安全。 市場擇時逆直覺而行. 如果要玩好市場擇時游戲,必須做出與大衆直覺相反的決策,因爲市場反映了大衆的想法。

  5. 2019年4月26日 · 博客. 發布時間: 2019/04/26 18:17. 分享: 最近城中熱話一係「安心偷食」,一係剛剛上映嘅美國荷里活猛片《復仇者聯盟4》,早前預售時,首日戲飛已經極速售罄,一票難求,網上仲有炒價飛出現。 於是有網民就話「香港無得睇,咪去深圳睇囉」。 其實從呢句,積臣睇到嘅意思係香港人消費嘅習慣轉變緊。 事實上,近幾年香港班年輕人都唔抗拒北上消費。 網上更興起一班KOL,專門拍片講深圳食玩樂好去處,最近興大灣區「概念」,更有一班大灣區KOL唔只拍片講深圳、廣州好去處,更介紹埋中山、順德等二、三綫城市。 深圳海岸城是最青人愛遊樂的地方之一.

  6. 2021年12月9日 · 有投連險提供所謂影子基金(Mirror Fund)選項,即保險公司透過買入基金單位複製基金公司的投資組合。 投資者及理財教育委員會列明,倘若投連險的投資選項與由保險公司酌情內部管理的投資組合掛鈎,保險公司所收取的費用及收費會根據TFCD採用的假設,而計入支付予保險公司的費用及收費總額內,並反映於TFCD百分比。 投委會說明. 點擊圖片放大. 另外,保監局發出的長期保險保單利益說明指引(指引28)列明,「影子基金」如收取基金管理費用,須於利益說明文件上的數字說明。 保監局指引28節錄. 至於擁有「影子基金」選項的投連險,收費對比僅有「直接基金」的投連險較高的說法,我們是次研究未能得出這個結論。

  7. 2020年11月23日 · 僱主執行對冲的兩種方法. 公司以強積金對冲長期服務金或遣散費,僱員應辦理甚麼手續? 需時大約多長? 僱主執行對冲的方法有兩種: (1)如僱主已向僱員支付全數長期服務金或遣散費,僱主可以透過受託人從僱員的強積金帳戶內(只限僱主供款的戶口)直接提取相等款項,僱員並不用辦理任何手續。 (2)如僱主於法定的7日內仍未向僱員支付長期服務金或遣散費,僱員可以直接向受託人提交書面申請,以提取帳戶內僱主供款所產生的相等款項。 受託人將要求僱員提供證據,以證明有權獲發該金額,而僱主並未發放該筆款項。

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