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  1. 2020年4月1日 · 操課,早會運作無負擔 順立通訊處每個月會由一位襄理或區經理擔任輪值主席,負責主持每個月的早會運作,也包括訂立每月的早會課,再交由總監沈剛親自把關。總監或處經理是團隊的領航人,對團隊的發展方向也最為瞭解,而透過早會課的修訂調整,能夠讓經襄理更瞭解團隊的運作 ...

  2. 2019年6月1日 · 單位夥伴聽著時下流行的音樂 起舞,為一天的開始增添朝氣,夥伴之間相視鼓勵、展露笑容,培養團隊之間的向心力與默契。 8:46~9:00 新人案例分享 業務新人分享自己本週成交保單的關鍵因素,並說明為何能順利成交?藉由分享過程中的細節 ...

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  4. 2023年5月1日 · 但要是隔著螢幕,主管要觀察夥伴的細節與情緒就沒那麼容易了,有些效果很好的肢體互動也無法做到。. 這也是許多業務員認為線上銷售沒有溫度的原因,雖然年輕人習慣了線上溝通,但線下確實比較能夠傳達人與人之間的溫度。. 更多內容請見《Advisers財務 ...

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  7. 2021年6月1日 · (見一) 排出夢想清單後,薪水追不上渴望是很常見的事,但至少客戶會清楚他們與夢想的差距。 有些客戶會決定充實自己、把本薪高或兼差、但大部分的客戶薪水可能一時半會無法提高,那可以與他們多加討論:「結婚費用一定要這麼高嗎?

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