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  1. 2020年4月1日 · 操課,早會運作無負擔 順立通訊處每個月會由一位襄理或區經理擔任輪值主席,負責主持每個月的早會運作,也包括訂立每月的早會課,再交由總監沈剛親自把關。總監或處經理是團隊的領航人,對團隊的發展方向也最為瞭解,而透過早會課的修訂調整,能夠讓經襄理更瞭解團隊的運作 ...

  2. 2019年6月1日 · 早會重點的部分會立即點名夥伴做回答,最後分享自己讓單位持續成長的做法,並不斷思考如何創新;整理出自己想要說的重點內容,掌握好時間,要求自己早上十點前務必結束早會,不耽誤自己與夥伴的工作節奏。. 李頴彥指出,單位早會極具成效的原因在於 ...

  3. 2023年5月1日 · 過去3年時間,新冠疫情席捲全球,臺灣也未能倖免於難,特別是2021年長達2個月的三級警戒,可說打亂了臺灣保險業務員的陣腳,在非必要不得外出的限令下,沒有任何客戶能夠約出門見面。 這樣的環境壓力,也使得許多原本並未打算嘗試線上經營與銷售的業務員和團隊,不得不加緊轉型,而當中 ...

  4. 2018年9月1日 · 1171. 台灣人壽青山通訊處總監楊凱雯,不只創建了青山通訊處,亦育成了廣鑫通訊處,2個通訊處比鄰而居,每週會有三天的時間一起開早會,彼此學習、相互激勵成長。. 希望能讓夥伴們多方學習、時時進步的楊凱雯,亦設計了許多讓夥伴獲益匪淺的專題型單元 ...

  5. 2021年12月1日 · 2021 年 12 月 1 日 0 500 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 關於體況與條款的判斷,鄭正一分享一位令他印象深刻的業務人員親弟弟的案例。這名案例行走與說話與正常人並無差別,只是會忘東忘西。若非業務人員有足夠的敏感度來找他,不會有人發現那個 ...

  6. 2021年6月1日 · 財務顧問若能擁有良好的理財知識,能使客戶的損失降到最低,客戶就會成為財務顧問最忠心的粉絲。. 2021年5月5日,第二場RFC認證財務顧問師繼續教育演講會,郭莉芳以自身累積的財務經驗為例,向讀者們分享:財務顧問可以如何幫助客戶實現他的財務目標 ...

  7. 2023年7月1日 · 成功帶領年輕夥伴的3大要點. 「有相處,就會有歧見。. 」在帶領Z世代夥伴的過程中,高翊紘直言:「如果領導者沒有兩把刷子,是很容易被挑戰的。. 」對此,高翊紘指出帶領年輕夥伴的3大要點:. 第1點,領導者以身作則,培養和鍛鍊個人能力。. 高翊紘指出 ...