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简历是对个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者或者工作人员而言，是必不可少的一种 应用文 。. 它的功能概括说来，有如下几点：. 1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。. 2、对不知是否有职位空缺 ...
概 念. 网上填写简历后进行投递. 投资地点. 大型的招聘网站. 给HR方式. 直接发邮件；通过第三方平台. 投递最佳时间. 上午9：30左右以及下午2：00. 注意事项. 标题注明职位，申请职位准确等. 目录. 1 方式. 2 技巧. 3 最佳时间. 4 注意事项. 方式. 播报. 编辑. 网投简历的方式有两种： 一、直接通过email发送电子邮件简历给HR。 一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系 邮箱 ，这时，您可以使用 email 的方式来发送 电子版简历 到HR邮箱。 您最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加您的个人简历。 切记不要发送只带附件的email到HR邮箱。 为防止电脑中毒，HR一般会先看email正文，再决定是否要下载求职者的个人简历作为存档之用。
超级简历，总部位于北京，是北京超职科技有限公司旗下网站。超级简历于2017年上线，是一个通过AI赋能为用户智能优化简历、精准匹配职位，并推荐给企业HR的求职招聘平台。超级简历用户主要是海归以及985/211的毕业生，60%来源于用户口碑传播。
雷军，1969年12月16日出生于湖北省仙桃市剅河镇赵湾村四组，小米科技有限责任公司创始人、董事长、首席执行官（CEO），中华人民共和国第十二、十三、十四届全国人民代表大会代表，中国民间商会副会长。雷军于1991年毕业于武汉大学，后被分配到北京航天部某研究所工作。
简历（英语：resume），顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖”。2020年12月24日，人力资源和社会保障部公布《网络招聘服务管理规定》，明确 ...
中文名. 4S招聘模型. 模型一、 选择合适人才（Suit） 模型二、营造展示场景（Show） 模型三、 设置满意过程（Satisfy） 模型一、选择合适人才（Suit） 成功企业的招聘工作并不是在所有的应聘者中选最好的，而是挑选最合适职位需要的。 因此在招募中不要将应聘者一一作对比，而应该将每一位应聘者与职位进行对比，量才适用。 此外，招聘时除了考察人员的能力以外，企业还需关注对应聘人员心态的考察，"招"来一支快乐向上、激情工作的队伍，这也是打造快乐工作的基础。 企业在招聘的时候也应该客观地描述岗位性质，明确公司对员工的期望。 对于某些比较艰苦的岗位，企业在招聘人的时候要毫不避讳地说明从事此项工作的难度和工作环境的艰苦等。 让员工预先有个心理准备，帮助企业招到真正能吃苦的员工。
应用文名词. 基本含义. 履历是另外一种总结你工作经历的方式，它在欧洲得到广泛应用。. 在美国则用的很少，然而在美国的学术机构、教育部门、科学研究行业也采用履历这种方式。. 制作过程. 制作履历的第一步就要列出一张关于你所有信息的单子，然后把 ...
