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香港. 房地产中介. 请问有人了解香港房产中介（地产代理）吗？ 我是一年制港校工程造价研究生即将毕业，很喜欢香港想留下。 自知资质不够同本地大学生争，那些大地产商的mt，qs，engineering，也都投过简历 全… 显示全部 . 关注者. 19. 被浏览. 18,673. 6 个回答. 默认排序. 卡哥Carlos. 香港优才 香港移民顾问 香港通. 研究生毕业去做房产中介。 先哭。 但很无奈，很多人为了IANG续签下来去做保险，做房产中介，也没有办法。 房产中介大致底薪. 5000. 到7000，每周休非周末的两天，晚上上班到八点。 很辛苦哟。 如果一定要去。 建议去美联，中原等大的机构。 作为一个过渡可以吧，但，能找其他工作就就尽量吧. 编辑于 2017-08-26 17:51.
259. 被浏览. 43,018. 67 个回答. 默认排序. 時來. 28 人赞同了该回答. 最近看到不少做地推不知道去哪里找项目的，就本人经验稍微分享一波！ 1、直接找官方. 很多大厂有拉新活动，都会面向社会发布消息，哪怕没有这方面资源也可以多关注地推圈子的同行都在做什么项目，要保证自己的 信息渠道 。 有目标项目之后，可以直接去官网找联系方式，一般都会有 商务合作 的邮箱地址或者电话，只要你有公司资质有实力团队都可以去试一试。 官网找不到就去 异业联盟 网站去找他们公司的商务，公司要买量自然会去找资源对接，像企鹊桥、BDwork、 山脉圈 这些老牌子的网站可以多去逛一逛，只要你团队单量稳定，要合作应该不难。
1.你如何把你的招聘信息和招聘报酬精准的发给足够多的下游代理、劳务中介、招聘公司？2.假设有渠道能够发给足够多的下游公司，别人为什么会相信你？
10,984. 3 个回答. 默认排序. 大井盖先生. 前知名某厂产品负责人，现人力行业SaaS创业狗～ 不知道你想问的是不是招聘外包。 承接招聘外包业务的公司非常多，比如智联招聘、前程无忧，还有传统蓝领的劳务派遣等。 没有合不合适，只有是否需要。 发布于 2019-09-09 23:21. 辍学人士. 文学爱好者. 带领招聘的渠道？ 相比你是把人力资源和中介当成一回事了吧. 人力资源公司就是代理招聘的呀，合理的规避风险，降低用人成本，本公司架构等等，这些就是人力资源公司干的事情啊. 编辑于 2019-09-16 02:51. 璟助. 这种大部分都是代理招聘，人力资源公司有代理招聘的服务，很多中小企业没有精力或者不想在招聘上有更多投入，就会找人力资源公司做代招服务。
2021年11月10日 · 14,446. 5 个回答. 默认排序. 蚂蚁HR社保缴纳. 互联网行业 人力资源总监. 代招聘的费用其实并没有统一的标准； 市面上的收费基本都是按照不同的需求进行针对性的报价； 首先我们来了解下代招聘都包含了哪些服务； 1、职位分析和 招聘策略 制定： 代招聘服务商会根据需求，进行职位分析，确定招聘的职位、要求和招聘策略。 2、 招聘广告 发布： 代招聘服务商根据招聘策略，确定 招聘渠道 ，并针对性的寻找适的候选人。 3、简历筛选： 服务商从大量的简历里针对客户需求筛选出合适的候选人推给客户进行二次筛选； 4、初步面试： 代招聘服商进行初步面试，了解候选人的基本情况和匹配度。 5、 技能测试 和评估： 服务商二次确定候选人的技能水平和匹配度。
一般来说我们地产五大行所指的是：仲量联行、世邦魏理仕、戴德梁行、第一太平戴维斯、高力国际。 我先说代理行业，再说地产顾问业务为主的五大行。 世联行. 在房地产营销策划、代理业务里做的最好的，是上个阶段五大行的王者，十几年前就出版了很多本地产营销策划、规划定位方面的书，主要是用来给甲方送一下看看提升一下门面，但是的确有底蕴和专业体系的一家企业。 当年我入行就看过世联出的书。 现在的世联还得说一下收购了同策，并且跟同策一同入股了58爱房，同策在长三角尤其是上海做代理是不错的，这也算是世联收并购补足传统业务并且横向联合的一个策略。 但是我认为入股58爱房是更重要的一步棋，因为毕竟地产营销在转变，从高举高打、蓄客开盘的模式在向渠道导客、自拓、分销方面转变。
2021年6月1日 · 8 个回答. 默认排序. 所长座山雕. 83 人赞同了该回答. 1.人力资源公司（一手单公司）的人不是“招”来的，而是“买”来的。 2.成熟的人力资源公司，必定有成熟的“采购”网络。 3.成熟的人力资源公司善于用钱调度“人力”，也有钱调度“人力”。 制造业工厂普工流失率非常大，如果真的只是靠一家公司自招，是没有办法满足制造业客户的需求的。 往大了说， 富士康 的人力供应商保持在10家左右，高峰期的时候每天每家都要招聘千人以上的普工，往小了说，一个几百人的小厂，工人主要来自工厂周边的本地市场，每天需求20人左右，你在当地开一家中介门店，如果单靠自己，很难实现稳定供应。
