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要招聘人才時，不怕太多人申請，最怕是沒有求職者來申請，要如何避免這種情況發生？請看以下 4 個建立完美招聘廣告的關鍵︰ 標題關鍵字 標題是求職者第一眼看到的文字，一個好的標題可以吸引更多的求職者，也可以幫助篩選一些沒興趣的求職者。
中小企在招聘時的另一優勢，是沒有大公司的嚴格內部守則要遵守，因此招聘廣告 的用字，可以不那麼公式化，內容及用語可更簡單直接，一語中的去吸引那些與公司文化合拍的「同道中人」。5. 避免使用性別形容詞 在招聘廣告中使用性別形容詞可能 ...
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2020年9月16日 · 你有沒有試過你刊登的job ad（招聘廣告）遲遲都沒有申請，或者收到的求職者不如理想？眾所周知，一個成功的job ad是你招聘到優秀人才的第一步，由job ad的標題、正文、格式等的每一步都是關鍵，到底如何寫一個足夠吸引的job ad？
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