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2024年1月9日 · 104人力銀行在2023年11月的數據顯示，當時工作機會104.2萬個，年成長4.2%，已是連續9個月超過百萬人職缺；104獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明表示，2023年第二季半導體平均每月有2.3萬人的職缺，雖不及因疫情間晶片需求爆發2022年同期的3.7萬人，但仍超過疫情前2020年同期的1.9萬人，接下來AI相關晶片需求，預料將再度帶旺半導體產業及人才需求。 在「百萬大缺工成為常態」中，2023年11月公布的《人資FBI調查報告》，顯示目前企業從面試到到職，成功率僅2成，且平均招募天數47.7天，比上一年多2.2天，主因是薪資福利缺乏競爭力，若企業知名度低，就更難受到青睞。 究竟缺才的是那些產業？
2024年5月4日 · 谷歌財務主管Ruth Porat則表示，部分職位也將轉移至印度邦加羅爾、墨西哥城和都柏林。 此外，谷歌也為了不讓遭解雇的員工，突然地失去經濟來源，因此，谷歌提出，那些被解聘的員工，能夠申請公司內部的空缺職位，重拾工作機會。
2024年4月25日 · 綜合外媒報導，新加坡海底撈4月8日透過求職平台JobStreet發布招聘消息，指出欲尋找一名全職的私人中學家教，除了需精通英文、中文等2種語言外，求職者還需擁有QS世界大學排名「前100名」的大學學歷，符合該職缺的人格特質則需具備高度熱情及活力
2024年4月19日 · 分享. 大陸最新公布青年失業率，來到15．3％，依舊在高檔盤旋。. 東森新聞訪問到兩位在北京上班族，他們待業中；白天就在圖書館上網，看書，覺得這樣才不會覺得浪費時間。. 工作日的圖書館座無虛席，很多人翻著書打電腦，進修準備考試，還有人是待業 ...
2024年4月25日 · 根據報導引述化名Bruce的員工表示，2020年收到台積電招聘的訊息，當時令他感到興奮，但在接下來的兩年，在台積電工作不如他所想的那樣，他在2021年與600多名美國員工飛到台灣的台南Fab 18廠受訓1年，期間卻遇到語言溝通障礙、工時過長及嚴格的等級制度等，讓他開始重新思考為何要加入台積電。 來台灣訓練期間通常為一兩年，Bruce和大多數外籍員工都讚嘆台灣方便的交通，他也常在週末跑夜店，或是透過旅遊來放鬆，但回憶在台訓練時，台積電嚴厲的工作文化衝擊和語言隔閡，對他來說宛如噩夢，台廠的人員英文不通，大多時候都靠Google翻譯，然而在受訓後回到美國，美籍員工在公司也並沒有得到更多發言權。
2024年4月22日 · 2024-04-22. 16:13. 實習編輯 梁瀞瑢. 00:00. 分享. 許多畢業生會因為品牌聲譽、公司福利、起薪較高等原因，夢想進入外商公司，希望找到更好的發展機會和職業前景。 但就有網友上 Dcard 抒發心情，表示自己剛畢業就順利在外商公司入職，比起同期的畢業生，年薪40萬相對是比較高的，甚至後面加到年薪60萬。 網友表示自己在畢業後順利進到外商公司，領著比同期更高的年薪。 （示意圖／Pexels） 深受上司喜愛的他也逃過了兩波大裁員，但卻躲不過第三波。 在這次裁員中，年資10年的他領到30萬的資遣費，只可惜在外商的這10年過太爽了，都沒有認真去培養技能，讓現在成為求職者的他後悔「現在夢醒的老人，覺得一切都來不及了。 益比喜超級寵媽節，明星商品買一送一.
2024年4月11日 · 根據《Pune.news》報導，裁員消息於本周二（9日）宣布，諾華打算在未來兩至三年內裁掉開發部門約680個職位，包含瑞士總部440人、美國240人。 另外，諾華也將進行更廣泛的組織重組，全球7萬8千名員工中，恐怕有8000人飯碗不保。
