持續進修基金 相關
廣告專業烘焙課程，課程務求與時並進，以及提升學員對廚務管理的專業知識和技巧。CEF西廚及烘焙課程. 入行學廚前先修讀課程，更多機遇，專業西廚及烘焙課程，創造機會。提供以實務為主的獨特學習體驗
- 西式烘焙及糕餅製作證書
資歷架構級別 2
裝備學員進入西式烘焙及糕餅製作行業
- 課程諮詢
本課程已加入持續進修基金
可獲發還款項課程名單內
- 西式烘焙及糕餅製作證書
在資歷架構下獲得認可，課程內容、師資、管理及培訓亦有嚴謹的要求. 政府認可課程, 菜色包括蝦餃,燒賣,叉燒包,雞包仔,山竹牛肉等
搜尋結果
- 車牌。最受歡迎的 CEF 用法，莫過於考取車牌了。李健駕駛學校、香港駕駛學院以及貨櫃運輸業職工總會，都有駕駛證書課程可申請持續進修基金。
- 雅思 IELTS 實用英語。雅思 IELTS 被視為國際間客觀全面反映應聘者英文水平的指標，考取 IELTS 對於找工作、升職及移民都有好處。
- 樹藝師課程。香港中文大學專業進修學院的樹藝文憑課程，與香港愛護樹木協會（HKTCA）合辦，內容涵概樹木管理、樹木風險評估、爬樹、樹木護理等。
- 保安員證書課程。工聯會開辦的保安員訓練證書課程，只需兩日時間，即可了解保安及管理員的所有基本工作，包括法律責任、防火及處理緊急事故等。
2023年9月19日 · 勞工及福利局今日（19日）更新營辦持續進修基金課程的條款，列明相關院校及機構維護國家安全的責任，即日生效。. 院校／機構須於發信後兩星期內以書面確認明白更新條款及正遵守相關規定。. 資料圖片. 政府按審計署及立法會政府帳目委員會的建議 ...
2024年1月31日 · 勞工及福利局局長孫玉菡回應指，僱員再培訓局與持續進修基金均有其獨特角色，僱員再培訓局主要針對協助學員找工作和提升技能，學員年齡大多以50歲以上、學歴介乎中四至中七；至於持續進修基金覆蓋的範圍更廣、課程選擇亦更多，大部分學員年齡約30歲、持有學位。 2023年《施政報告》中提出，檢視再培訓局其服務範圍、培訓策略及營運模式等，配合香港的經濟發展和人力培訓需要，推動全民持續進修及技能提升，將在今年第三季提交建議。 孫玉菡︰政府就檢討再培訓局沒有預設立場. 孫玉菡指，再培訓局已經展開檢討工作，並成立專責小組，督導有關工作，現正廣泛諮詢不同界別及相關持分者；又指顏汶羽關注課程要與未來經濟發展和市場技能接軌、放寬學員的學歷上限、清晰界定再培訓局的定位等議題，正是再培訓局的重要檢視範疇。
2022年11月23日 · 審計署發表最新一份審計報告，揭發「持續進修基金」問題多多，包括認可課程大幅減少，其中新登記課程數目減少逾8成；又指有課程以移民鋪路作招徠，與基金目的不符。 該署建議當局制訂檢查培訓機構宣傳資料等措施，以改善問題。 《報告》指，署方留意到一些培訓機構在網上將可獲發還款項課程，以移民鋪路策略作招徠，指這些機構的做法，與基金為配合日趨全球化和香港轉型為知識型經濟的發展目的並不相符。 《報告》節錄有培訓機構網站資料，當中提到「去英國做水電工」，又列出該機構受資助的相關課程。 惟有關資料目前已在有關機構的網頁上被刪除。 《報告》指有培訓機構的獲資助水電工課程以「去英國」作為招徠。 審計報告截圖. 坊間有水電工課程以移民海外為招徠。 iStock示意圖，非涉事人.
- 中高齡就業計劃。政府向僱主發放在職培訓津貼，以鼓勵聘用40歲或以上的失業求職人士作為全職或兼職長工。與此同時，參加「中高齡就業計劃」的60歲或以上人士只要於培訓期內留任滿三個月或以上，可申領每月最高1,000元的留任津貼。
- 為獲聘於有薪工作的高額傷殘津貼領取者提供津貼以聘請照顧者試驗計劃。「關愛基金」為領取高額傷殘津貼並獲聘於有薪工作的殘疾人士提供津貼，讓他們聘請照顧者，以鼓勵他們持續就業。
- 展翅青見計劃。勞工處的「展翅青見計劃」為15至24歲、學歷於副學位或以下的離校青年人，提供多元化的職前和在職培訓，幫助青年人認識自我和職業志向，豐富他們的工作技能及經驗，以提升就業競爭力。
- 消費劵。消費券2023首期已於4月16日派發了3,000元，有效期至10月31日，接著餘下的2,000元將會於7月16日派發。
2022年2月23日 · 為繼續推廣持續進修，鼓勵市民自我增值，政府會把「持續進修基金」的資助上限由每人2萬元增加至2.5萬元，並撤銷年齡上限。 新措施將惠及額外76萬名合資格人士，已開立基金帳戶的市民亦可受惠。 政府早前完成檢討「優秀人才入境計劃」下的香港人才清單，通過新增「資產管理合規專才」及「環境、社會及管治相關財經專才」專業，並擴闊部分原有專業的領域，涵蓋「醫療及健康護理科學」、「微電子」、「集成電路設計」和「藝術科技」專才，以及優化法律及爭議解決專才的要求，以配合香港未來重點發展金融、創科、文化藝術和爭議解決服務的政策方向，加強吸引目標優秀人才來港發展。 更多第5波疫情資訊，請到以下專頁瀏覽 （按此） 立即下載｜全新《星島頭條》APP： https://bit.ly/3yLrgYZ.
一項調查發現，82%過去兩年曾進修的僱員，沒有申請持續進修基金，其中33%人是因為基金課程選擇少，另外40%僱員沒有持續進修，主因是學費昂貴
