持續進修資助 相關
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我們持續資助東華三院為基層市民提供在廣華醫院及東華醫院的免費骨傷及中醫門診等服務，並開設「東華三院中銀香港社區藥房」，資助有臨床需要的病人接受醫學診斷和治療；此外，我們支持保良局「流動中醫診所」，並為基層病人提供緊急醫療資助，包括
可持續發展 策略 2021至2025年 可持續發展規劃 ESG發展進程 碳中和路徑 應對氣候變化 可持續發展 管治 董事會監督 三層管治架構 ESG政策 風險管理及負責任 營運 持份者溝通 主要ESG約章、證書及會員資格 關愛環境 推動低碳轉型 綠色銀行 綠色夥伴 我們的
鼓勵員工持續進修. 進修補助：員工修讀與本職工作有關的課程，可申請學費補助. 列印.
我們深知員工是集團最寶貴的資產;我們更瞭解工作穩定及事業發展對員工的重要性。近年來隨著全球金融危機的爆發及全球經濟的低迷, 銀行業的就業環境出現了較大波動,穩定的工作環境日益重要。 作為香港主要銀行集團,我們持續推動業務增長並堅守我們對社區及員工的承諾。 我們認為,一個令人愉快的工作環境對集團取得良好表現至關 重要。 我們致力於為員工提供理想的工作環境,增強員工的 歸屬感, 使之能夠在事業發展及個人生活雙方面取得平衡,同時推動員工間的廣泛交流及改革創新。 7.1 工作環境. 集團內部工作環境方面的日常運作直接受集團 《 員工行為守則》規 管。 該守則在編製過程中參考了「 性別歧視條例僱傭實務守則」、「殘疾歧視 條例」及 「 家庭崗位歧視條例」,並遵從集團經營所在司法權區的歧視法律法規。
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人才培訓及發展. 中銀香港視「人才」為寶貴資產，非常著重人才培育，每年投入大量資源進行人才培訓及發展，並通過有效的激勵機制，保留、吸納及激勵人才，為中銀香港集團的長遠發展做好準備。 加強優秀人才培育、保持企業競爭優勢、促進業務持續發展. 提升業務知識、優化銷售及服務文化、加強風險合規意識. 列印.
申請資助 中銀香港與其慈善基金多年來積極捐助並參與多項公益慈善活動，涵蓋扶貧助弱、青少年發展、環保減碳、文體藝術等多個範疇。 機構如欲申請中銀香港的資助，請將詳細的項目計劃書郵寄至：
