2021年7月1日 · 保險業的發展正面臨許多挑戰，除了近期升溫的新冠肺炎疫情，以及持續的低利環境造成商品銷售難度提高、國際會計制度接軌增加業者資本增提壓力、少子及高齡化趨勢等，都對保險業產生不小的衝擊。
2022年11月1日 · 曾芳玲認為，做法可以邊做邊調整，但是專業的知識必須在從業前就先具備，如此才能獲得客戶的信賴。而後續的進修則是為了將專業知識更新，讓自己能夠持續擁有服務客戶的能力，完成對客戶的承諾。 「只有交流，沒有距離」的寓教於樂學習模式
2020年10月1日 · 社會學習理論中，將模仿依照學習者當時的心理需求與學習內容（如技能、思想或概念等）的不同，分為4類： 1. 直接模仿（direct modeling）： 直接模仿是一種最簡單的模仿學習方式，人類生活中的基本社會技能都是經由直接模仿學習而來，諸如幼兒學習使用筷子吃飯與學習用筆寫字，或是業務人員遞交名片的方式、與他人禮貌互動行為等。 2. 綜合模仿（synthesized modeling）： 綜合模仿是一種較為複雜的模仿，學習者經模仿歷程而學得的行為，未必直接得自單一楷模，而是綜合多次所見而形成自己的行為。 如某業務人員甲看到A夥伴與客戶交流時講話咬字清晰，語速適中，使客戶能夠輕易明白夥伴所要表達的內容；也觀察到B夥伴將說話語調的抑揚頓挫控制得非常好，使他人能夠專注聆聽及快速掌握重點。
2021年1月1日 · 此刻，從業人員應該更潛心學習，從行業中屹立不搖的佼佼者身上取其精華，無論是瀏覽雜誌書籍，或是進修課程，都能使學習者更加成長茁壯，要相信機會是留給準備好的人。 3.高效溝通力：若不懂得溝通技巧，就會容易與客戶之間產生隔閡。
2019年8月1日 · 持續成長精進有方向、不盲目 學習敏銳度是從4個要素來探討，分別是：「自我認知敏銳度」、「學習與運用敏銳度」、「人際關係敏銳度」、「變革與創新敏銳度」，各個要素之下尚有衡量的維度：
2022年1月1日 · 持續 發展電子保單與認證、存證平臺，逐步建構綠色金融環境 金管會自2019年起即督導保發中心及壽險公會規劃建置電子保單認證及存證平臺，2020年均已上線。其目的在於保戶持有電子化保單而未有實體保單，對保單條款有爭議時，可由公正第三 ...
2023年1月1日 · 新光人壽於以下4面向完成2022年業務面的階段性接軌工作： 1. 持續挹注資源，按季追蹤進度 各單位持續於IFRS 17專責小組的統籌帶領下，配合投入資源定期追蹤進度，促進跨團隊溝通及資源整合，調配專案人力、時程、硬體等，以符合整體接軌時程規劃。 自2018年第4季起接軌工作進度執行成果按季提報董事會控管。 2. 依循接軌藍圖，落實系統建置 新光人壽2022年完成多數系統調整並進入驗測階段。 於基本資料準備面向，已建置及初步驗測保單核心系統中IFRS 17所需欄位與相關邏輯，並在不影響現行保單行政作業下，雙軌產製IFRS 17所需基本資料。 於計算引擎方面，基於核心技術保留考量，選擇較困難的自建引擎，完成設計文件的確認及初步建置，現正與導入顧問進行結果驗證。
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廣告此課程了解中式食肆的運作與關係，再配合食材的加工準備及烹調工作，. 政府認可課程, 菜色包括:金華乳豬,叉燒, 燒鴨, 燒腩仔,金錢雞,鴨腳包等
