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2018年9月14日 · 心生辭職念頭？現今世道搵工易，但搵好工難。所謂做生不如做熟，打算轉工之際，舊公司以吸引的薪金及職位邀請你回巢，誰會不心動？不過吃回頭草，除了考慮職位及人工，還有當初辭職的原因。
2022年2月16日 · 如果你對自己有個清晰的目標，已經做好辭職考慮，例如休息3個月之後定必搵工，或者打算進修之類，那辭職不失為一個選擇。 但如果你未有打算，純粹想離開現狀而不知何去向的話，那麼建議你再想清楚才再辭職吧！
2022年3月5日 · 轉工技巧1. 與相熟Headhunter保持聯繫. 想成功轉工，可與特定範疇的獵頭打好關係。 如果自行提交CV，大公司可能會收到百幾二百份CV，HR未必有時間逐份仔細考慮。 而獵頭公司的角色是為客人（公司）搜羅和審視面試者的CV，然然篩選出最好的4至5份CV，而且headhunter能向HR 解釋所精選的CV 和面試者的優勢，所以面試成功率可能較高。 ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 轉工技巧2. 不妨一試越級應徵經理級職位. Assistant Manager是最搶手的職位，不少人想靠轉工從而由基層升上經理級。 如果你沒有管理經驗，不代表不獲新公司接納。
2020年8月16日 · 逆市搵工應該要求加人工嗎？ 逆市搵工難度上升，求職者大多擔心要求加人工，反而會失去offer。 Isaac亦提出，在逆市擴張的行業，如IT以及數碼轉型相關的行業加人工機會和幅度相對高。 但整體來說2020年截至3月1日，全職打工仔平均人工加幅為1.3%，當中只有50% 全職打工仔獲加薪，40%凍薪，10%被減薪。
2020年3月24日 · 用LinkedIn搵工技巧1. Headline (頭銜) 通常公司人事部要招聘企業人才，在LinkedIn看CV時是不會花時間「讀」，而是快速地「掃」。 因此，第一個被看到的內容就是要吸引招聘者的眼球，所以求職者務必找出自己的獨特價值，用精簡文字強化自我價值，讓別人願意跟你connect。 用LinkedIn搵工技巧2. Summary (專業簡介) 撰寫這個欄目的目標是要讓招聘者對你留下深刻印象，並願意繼續了解你，例如你可以闡述你的個性、價值觀、人生經驗或是你所追求的工作氛圍等等，當然最好也透過一些專業經驗來證明。 ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE. 同時，你也可以適時加入關鍵字，讓你更容易被搜尋。 用LinkedIn搵工技巧3.
2018年9月27日 · 雙碩士畢業後投身獵頭界，人稱「全職獵人」。 多年來為客戶網羅人才、挖角，為員工搵好歸宿，dramatic啲講，係勞資雙方的雙重間諜。 近年開page寫吓嘢，幫人搵份好工兼應對無良老細、HR，記下中環才俊的七情六欲、商場獵場中光怪陸離軼事。
2018年9月5日 · 聰明嘅打工仔，絕對唔會等有轉工意慾才去求職App搵工；而是定期留意筍工空缺，觀察邊間公司、邊啲職位經常請人。如果每隔兩三個月就見到有空缺，或長期都招聘中，好有可能呢個崗位極難捱，新同事都頂唔順，你就無謂自墮陷阱啦！
