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2023年1月10日 · 5月28日: 公務員事務局局長聶德權表示，2022薪酬趨勢調查結果中加幅介乎2.04%至7.26%只屬2022公務員薪酬調整其中一個參考因素，並指出政府加人工2022幅度視乎多項因素而定 (參考5月27日馬志成指出的 6大因素 )。 聶德權指他會與職方及工會進行緊密聯繫，將收集到的意見在行政會議上反映討論，相信行會會綜合考慮各方方面面才會作決定。 公務員薪酬調整行政議會作出決定日期一般都在每年6月中公佈，我們會為大家繼續緊貼政府加薪相關消息。 聶德權 (圖源: 聶德權Facebook)
- 公務員減薪2021 對各大企業的影響
- 公務員薪酬調整歷年 幅度
- 政府減薪 政府減人工有跡可尋?
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其實有不少大型公司或半公營機構，都以政府薪酬架構作為指標，今次政府減人工，會否成為公司新財政年度員工減薪的基礎？之前特首局長級帶頭減薪一年，那麼2021年公務員減薪會否發生，成為公務員減薪2021的香港公務員薪酬調整歷史？根據公務員減薪歷史，公務員 減薪是否有跡可尋？大家立即了解!
資料來源：CSRADAR 的公務員加薪歷史表 從公務員減薪歷史可見，2001年至2004年期間，香港正處於沙士和97金融風暴後遺症，政府減人工為香港商界減人工起了帶頭減薪作用，公務員減人工，不論任何職級都要接受減薪安排。另外翻查記錄，2008年全球金融海嘯爆發，因此在2009-2010財政年度政府也有減薪安排，是次政府減薪只對高層減薪，是為5.38％，中層和低層職級則無需減薪，但有凍薪安排。而翌年雖有加薪，但中低層加薪幅度不足1%，與凍薪無異。 因此按推論，上年政府局長帶頭減薪，展開了政府凍薪2020序幕，2021年公務員減人工也是有跡可尋，而中低層公務員減人工也很難避免，即使不減薪，按常理亦很有可能會公務員凍薪。 不是行行都減人工，即看香港四成打工仔今年無加人工！？ 這行業竟逆市加薪遠拋其...
除了翻查過往記錄外，特首上年減薪姿態更像為日後公務員減薪2021舖路！據上年政府公布，在2021-2022年，在公營及私營機構將會創造約三萬個超過十二個月的臨時職位，並會在2020/21年度招聘約一萬名公務員，及開設5000名短期青年實習生職位，當中覆蓋了專業及技術人員、大專畢業生、中層及基層勞工。 編輯推介：離職原因 10大你知幾多? 避免好員工離職 要即了解這些員工離職原因！ 有本地媒體在上年訪問了安俊人力資源（AMAC Human Resourcs Consultant） 顧問董事總經理周綺萍(Alexa Chow)，她分析，政府突然擴大公務員編制，對此是否可行則有保留，因連月來政府已出現財赤，影響公共財政穩健性。如果之後數年持續出現財赤，最先做的可能就是公務員減人工，屆時將很有可能會...
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每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣， 跟據以上決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度私營機構年度之間的薪酬變動。
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公務員什麼時候加薪?
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為什麼政府加薪低於預期?
2019年公務員薪酬加幅是多少?
2021年5月13日 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，去年公務員薪酬趨勢調查錄得公務員薪酬幅度有微增長，但政府最終決定公務員凍薪，他預計公務員薪酬趨勢2021結果較去年差，幾乎肯定扣除遞增薪額後，公務員薪酬趨勢淨指標出現負數，認為政府應決定凍薪，不應作公務員減薪決定。 公務員薪酬趨勢調查結果還看下周，無論是公務員減薪或公務員凍薪，拾捌堂都會繼續為你緊貼追蹤公務員薪酬調整的最新消息，現在不妨參考 去年公務員薪酬趨勢調查結果 ！ 十大政府減人工 相關 編輯精選: 公務員加薪2021先兆？ 特首林鄭在減薪10%限期後，即上調人工約8%至約42.33萬港元！ 公務員薪酬趨勢結果下周公布 公務員減薪2021為何能發生？ 行會宣布2020公務員凍薪! 公務員加薪無望！ 哪行業受牽連？
公務員減薪 一直是市民熱話及各大機構的薪酬調整指標，要知道公務員加薪並非必然，公務員加薪2021也未必出現。 對上2020年上半年特首林鄭月娥宣布減薪，連同全體司局長及特首辦主任，在2010年減薪一成，為庫房省回約771萬元，為政府減人工舖路，唯後來並 ...
2020年4月1日 · 上年香港政府公布了 公務員在2019-20財政年度加薪 ，公務員加薪幅度超過5％增幅。 然而新的財政年度又再開始，基於近年一連串事件和 新冠 肺炎疫情嚴重，有不少傳言都指出政府在新財政年度可能會對公務員減薪！ 究竟香港企業如何看待公務員加薪、凍薪或減薪？ 公司會否跟隨政府部署？ 不認為政府會帶頭減薪. 政府會一如既往在逆市時繼續加薪，還是會帶頭減薪？ 相信社會上有不少人都對此有很大的議論空間。 雖然近一年全球經濟不穩，以及有 新冠 肺炎疫情等不利因素，但普遍企業認為政府會帶頭減薪的機會仍然很低，但認同政府會把公務員加薪幅度下調。
2019年6月20日 · 公務員事務局於上年公布，行政長官會同行政會議（Chief Executive-in-Council）已確認2019至2020年度公務員薪酬調整幅度，高層及首長級的公務員加薪幅度為4.75%，中層及低層加薪幅度為5.26%，加幅均較薪酬趨勢調查委員會的調查結果為高！ 政府表示作出決定時，作出這項決定時已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及政府財政狀況、公務員士氣等因素，而最新的薪酬生效日期會追溯至2019年4月1日。 公務員的薪酬調整幅度，是根據政府根據108間私營機構內，逾16萬名不同級別的僱員，其薪酬和花紅變動而得出，具有強大的代表性。 不過，Startup企業又是否會按照這個薪酬調整結果，旗下作為員工的薪酬調整指標？
