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5 天前 · 財政司司長陳茂波早前在解釋此政策時指出，公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響，因此政府不希望這項措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。
6 天前 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文指行會決定今年公務員調薪幅度時，會一併考慮其他五項因素，強調薪酬趨勢調查調查結果絕非行會考慮調薪時的唯一因素，也未必一定完全跟從薪酬趨勢調查結果調薪。 被問是否有信心會跟足淨指標調薪時，梁卓文則再三重申要考慮各項因素，接下來下週三與職方開會審核結果；月底局方與職方會面，了解對公務員士氣影響；及後，行政會議會按照6大因素提出調薪方案及邀請職方作出回應；再交回行會拍板。 至於會否有減薪機會，財赤因素在考慮中所佔比重，梁卓文重申，財政之外都要視乎經濟情況，也要考慮公務員訴求及士氣，要聽清楚職方看法，注重與公務員團體的溝通。
17 小時前 · 1.42%. =. 5.05%. 二 二四年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二 七年三月批准的改良方法進行。. 調查結果反映113 間參與調查的公司的134 376名僱員在二 二三年四月二日至二 ...
5 天前 · 明報社評︰新一年薪酬趨勢調查報告出爐，各級公務員薪酬趨勢淨指標，加幅介乎百分之四點零一至百分之五點四七。 當下政府財政緊絀，財赤壓力巨大，多名立法會議員都促請當局削減公務員開支，政府需要審時度勢，通盤考慮財政狀況。 過去十年八載，本港經濟起落甚大，部分行業在經濟轉型下萎縮，需要裁員減薪，反觀公務員「鐵飯碗」，薪酬長期有加無減。 當局有必要了解公務員與私人機構僱. 員薪酬水平，有否出現脫節情況。 經濟日報社評︰極端天氣愈趨頻繁，特區政府昨召開跨部門應對記者會，闡釋去年歷經破頂暴風豪雨以來不同後續工作及政策調整。
5 天前 · 公務員事務局常任秘書長梁卓文強調，薪酬趨勢淨指標是為客觀反映過去一年內私營機構薪酬變動，從而作為參考，絕不是委員會對政府今年的加薪建議。 行政會議將按現行機制，平衡考慮以上六大因素後再作出決定。 而公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官會同行政會議敲定，預計會在6月公布。 有份出席薪趨會會議的高級公務員評議會職方代表、華員會秘書長蔡冠龍表示，新冠疫情後，公務員連續兩年凍薪後才加薪，已與市民共渡時艱。 他們計算過，過去四年累積公務員薪酬調整幅度低於同期累積的通脹，實質購買力下降，因此認為，公務員適當加人工是合理期望，17萬名公務員及其家庭，再加上50多萬名資助機構員工，對整體消費市道的影響可以很大。
5 天前 · 世事政情. 立會透視鏡. 17/05/2024. 公僕加人工，再考政府智慧. #立法會 #立會透視鏡 #公務員 #薪酬 #加薪 #政情 #香港經濟發展. 我要回應. 馬天娜. 立會透視鏡. 負責為全港超過19萬公務員制定薪酬調整幅度指標嘅「薪酬趨勢調查委員會」，剛剛喺噚日（16日）公布最新嘅2024年薪酬趨勢調查報告，各級公務員加薪淨指標，分別係高級公務員4.01%、中級公務員4.32%同埋低級公務員5.47%，遠遠超過之前市場預期嘅3%至4%。 消息一公布，市面「嘩嘩聲」四起，事關成4%至5%人工加幅，對私營市場九成打工仔近幾年嚟講，都係遙不可及。
5 天前 · 港府公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，該指標並非政府加薪的建議，亦非行會考慮調薪的唯一因素，政府「未必一定跟隨淨指標」。 薪酬研究調查組昨晨向薪酬趨勢調查委員會提交2024年薪酬趨勢調查報告。 該委員會主席李律仁表示，該調查只是初步結果，並不是委員會向政府建議的幅度，委員會將於22日討論後，向港府提交經確認的調查結果。 華員會秘書長兼薪趨會委員蔡冠龍指出，各行各業都加人工搶人才，認為加幅符合預期。 「本地經濟正在復甦，多個企業正爭奪員工，今次調查結果符合一般印象。 」他強調，華員會將檢視調查公司有否問題，例如漏報花紅等，確認調查結果後，會再考慮政府財政狀況、經濟增長、公務員士氣等因素，向港府提出建議。
