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2020年5月12日 · 政府早前宣布推出810億元「保就業」計劃，透過向僱主提供有時限的財政支援，協助他們保留員工，為香港保留實力。行政長官林鄭月娥今日（五月十二日）宣布「保就業」計劃第一期將在五月二十五日起接受申請。
2022年3月20日 · 「2020保就業」計劃的成效. 香港自2019年第三季經濟已步入衰退，勞工巿場放緩，失業率開始回升，疫情下更是雪上加霜，2020年5月的失業率 1 已急升至5.9% 2 。 6月的失業率上升到6.2%。 雖然，第三波疫情的高峰期出現於7月至8月間，亦是在「保就業」補貼期間 (2020年6月至11月)，失業率維持在6.1%至6.3%之間，變化不大。 這是充分反映了「2020保就業」計劃，發揮了其「穩就業」的作用。 2020年11月中第四波疫情開始出現，12月的失業率上升，到2021年2月的失業率上升至7.2%。 到疫情稍為放緩的2021年3月，失業率已回降，4月開始提速下降，降至12月公布的3.9%，減少了3.3個百分點。
18-8-2020. 目的. 透過向僱主提供有時限的財政支援,協助他們保留原本可能會被遣散的僱員,從而在疫情期間保就業. 工資補貼期. 為期六個月的工資補貼分兩期支付. • 第一期: 支付2020 年6 月至8月的工資. • 第二期: 支付2020 年9 月至11月的工資. 須遵守兩項承諾. 接受補貼期間不會裁員;及. 把政府工資補貼金額全數用於僱員工資. 設計特色. 行政安排盡量簡單,確保在最短時間內發放資助. 保留彈性,照顧各行各業不同情況及避免影響商業運作. 讓僱主選擇人手較多及工資開支較高的月份作為「指定月份」,以領取更多工資補貼:保留現有員工及可給放無薪假僱員工資,甚至重新聘用或增聘人手. 計劃第一期. 重點回顧. 重要里程碑. 僱主申請. 相關數字. 接獲申請:
2020年10月7日 · 2020年10月7日. 保就業計劃公布首批已領取第二期工資補貼的 僱主名單 ，涉及約19,200名僱主，補貼金額約68億元，承諾受薪僱員逾27萬人。 至於第三批申請獲批的僱主有逾22,000名，涉及工資補貼約131億元，承諾受薪僱員近56萬人。 有關僱主可在收到通知起兩天內通過計劃查詢 網頁 確認接受結果，以便秘書處盡早安排發放工資補貼。 計劃第二期至今共向約12.5萬名僱主批出工資補貼，涉及補貼額318億元，承諾受薪僱員約133萬人。 其中，約15,400名僱主未能履行計劃第一期的承諾，包括未有於6月、7月把補貼全數用於支付僱員工資，或在相關月份有支薪的僱員人數少於3月的僱員總數。 九成半未能履行承諾的僱主實際受薪僱員少於其承諾人數，大部分減少一至兩名僱員。
「保就業」計劃 (12.5.2020) Objective 目的 To maintain employment during the epidemic by providing time-limited financial support to employers to retain their employees who will otherwise be made redundant 透過向僱主提供有時限的財政支援，以協助他們
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如何申請「2020保就業」計劃?
保就業計劃2022的資助對象有哪些?
保就業計劃是什麼?
第二期「保就業」計劃有何反應?
2020年6月22日 · 2020年6月22日. 保就業計劃公布 首批僱主名單 ，涵蓋近25,500名僱主，涉及工資補貼約48億元、承諾受薪僱員逾20萬人。 政府表示，計劃採取高透明度方式，讓社會和僱員作出監察。 首批領取工資補貼的僱主名單、工資補貼金額、承諾受薪僱員人數已上載 計劃網站 。 計劃第一期合共收到168,799名僱主申請，約佔合資格僱主數目三分之二。 過去兩星期，政府已向兩批共59,500名僱主發放總額約114億元工資補貼，承諾受薪僱員達49萬人。 兩批僱主當中，98%為聘請不足50名僱員的中小微企。 工資補貼存入第二批僱主指定銀行戶口後，政府會公布有關僱主名單，並盡快完成審批其餘申請，向僱主發放工資補貼。
2022年4月7日 · 行政長官林鄭月娥宣布，優化新一輪保就業計劃，包括取消合資格僱員月薪上限、每間公司受惠僱員人數上限定為1,000名、增設半額資助等，預計受惠僱員人數由130萬增至174萬，需動用款項增至430億元。 歸納諮詢期間收到的意見，政府會循六方面優化計劃。 其一，有意見希望放寬或取消早期框架對合資格領取薪金補貼僱員設月薪上限三萬元的建議。 經考慮社會意見、疫情嚴峻，以及中小企或創新科技的初創企業等行業受僱人數不多但薪金較高的情況，政府同意，2022年保就業計劃不設合資格僱員月薪上限。 第二項意見希望不要硬性規定僱主沿用2020年保就業計劃的申請數據作為合資格僱員人數上限。
