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2020年5月12日 · 2020年5月12日（星期二） 香港時間22時06分. 政府早前宣布推出810億元「保就業」計劃，透過向僱主提供有時限的財政支援，協助他們保留員工，為香港保留實力。 行政長官林鄭月娥今日（五月十二日）宣布「保就業」計劃第一期將在五月二十五...
2022年3月20日 · 「2020保就業」計劃在當年4月初復活節期間開始構思，4月17日到立法會財務委員會的加開會議講解，5月底開始接受申請，6月中開始發放補貼。 以一個超過900億元的政府項目，涉及約16萬名僱主及近200萬名僱員，由構思至發放補貼用了兩個半月時間，可說是「超速」，在設計上，必須「簡、快、省」。 開始構思時，正值疫情第二波高峰期，不知疫情會否退卻，更不知道第三波會否出現及何時出現，項目的目的，是希望給予企業一個「水泡」，渡過難關，讓企業可以保存實力，在疫情減退時，可以迅速地恢復，令巿場反彈，達至「撐企業、保就業」的目的。 「2020保就業」計劃的成效. 香港自2019年第三季經濟已步入衰退，勞工巿場放緩，失業率開始回升，疫情下更是雪上加霜，2020年5月的失業率 1 已急升至5.9% 2 。
2020年7月6日 · 2020年7月6日（星期一） 香港時間11時05分. 「保就業」計劃秘書處今日（七月六日）在「保就業」計劃網站（www.ess.gov.hk）公布第三批已領取工資補貼的僱主名單、補貼金額及承諾受薪僱員人數。 政府發...
2020年10月7日 · 保就業計劃公布首批已領取第二期工資補貼的 僱主名單 ，涉及約19,200名僱主，補貼金額約68億元，承諾受薪僱員逾27萬人。 至於第三批申請獲批的僱主有逾22,000名，涉及工資補貼約131億元，承諾受薪僱員近56萬人。 有關僱主可在收到通知起兩天內通過計劃查詢 網頁 確認接受結果，以便秘書處盡早安排發放工資補貼。 計劃第二期至今共向約12.5萬名僱主批出工資補貼，涉及補貼額318億元，承諾受薪僱員約133萬人。 其中，約15,400名僱主未能履行計劃第一期的承諾，包括未有於6月、7月把補貼全數用於支付僱員工資，或在相關月份有支薪的僱員人數少於3月的僱員總數。 九成半未能履行承諾的僱主實際受薪僱員少於其承諾人數，大部分減少一至兩名僱員。
2020年6月22日 · 2020年6月22日. 保就業計劃公布 首批僱主名單 ，涵蓋近25,500名僱主，涉及工資補貼約48億元、承諾受薪僱員逾20萬人。 政府表示，計劃採取高透明度方式，讓社會和僱員作出監察。 首批領取工資補貼的僱主名單、工資補貼金額、承諾受薪僱員人數已上載 計劃網站 。 計劃第一期合共收到168,799名僱主申請，約佔合資格僱主數目三分之二。 過去兩星期，政府已向兩批共59,500名僱主發放總額約114億元工資補貼，承諾受薪僱員達49萬人。 兩批僱主當中，98%為聘請不足50名僱員的中小微企。 工資補貼存入第二批僱主指定銀行戶口後，政府會公布有關僱主名單，並盡快完成審批其餘申請，向僱主發放工資補貼。
2020年10月21日 · 2020年10月21日. 保就業計劃公布第二批已領取第二期工資補貼的 僱主名單 ，涉及逾八萬名僱主，補貼金額約109億元，承諾受薪僱員逾45萬人。 當局並表示，第四批申請有近一萬名僱主獲批，涉及工資補貼約51億元，承諾受薪僱員近22.6萬人。 有關僱主可在收到通知起兩天內通過計劃查詢 網頁 確認接受結果，以便秘書處安排發放工資補貼。 計劃第二期至今共向約13.5萬名僱主批出工資補貼，涉及補貼額近370億元，承諾受薪僱員約156萬人。 其中，約21,000名僱主未能履行計劃第一期的承諾，包括未有於6月、7月把補貼全數用於支付僱員工資，或在相關月份有支薪的僱員人數少於3月的僱員總數。 這些未能履行承諾的僱主當中，約97%在該兩月實際受薪僱員少於其承諾人數，其中約四分三減少一至兩名僱員。
18-8-2020. 目的. 透過向僱主提供有時限的財政支援,協助他們保留原本可能會被遣散的僱員,從而在疫情期間保就業. 工資補貼期. 為期六個月的工資補貼分兩期支付. • 第一期: 支付2020 年6 月至8月的工資. • 第二期: 支付2020 年9 月至11月的工資. 須遵守兩項承諾. 接受補貼期間不會裁員;及. 把政府工資補貼金額全數用於僱員工資. 設計特色. 行政安排盡量簡單,確保在最短時間內發放資助. 保留彈性,照顧各行各業不同情況及避免影響商業運作. 讓僱主選擇人手較多及工資開支較高的月份作為「指定月份」,以領取更多工資補貼:保留現有員工及可給放無薪假僱員工資,甚至重新聘用或增聘人手. 計劃第一期. 重點回顧. 重要里程碑. 僱主申請. 相關數字. 接獲申請:
