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- 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。 根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。
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政府如何落實公務員薪酬政策?
公務員薪酬調整會影響政府開支嗎?
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公務員薪酬應以何種原則為原則?
為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為調查,以確定私營機構的按年薪酬變動; 每年一次的薪酬趨勢. 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。 二零二二年薪酬趨勢調查. 3. 二零二二年薪酬趨勢調查已經完成。
2.政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人,為市民提供有效率和成效兼備的服務;並透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,讓公務員和他們所服務的市民都認為公務員薪酬是公平的。 3. 為落實這項政策,當局在2007年制訂了更完備的公務員薪酬調整機制( 機制) 。 在機制下,政府會進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(i)每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(ii)每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;及(iii)在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查。 4. 上一次薪酬水平調查(即. 2013年薪酬水平調查)由薪常會在專業顧問協助下在2014 年完成。 按照機制,政府於. 1
根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
香港公務員薪酬政策及制度 發展概覽. 二十世紀. 五、六十年代. 政府每隔五至六年便委任一個薪俸調查委員會，負責檢討公務員的一般薪酬水平，以及個別職系的薪酬和結構。. 一九六五年. 一九六五年薪俸調查委員會建議，釐定公務員薪酬時，應以 “可與私營 ...
2022年7月5日 · 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5%。 政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬調整的關注，因此上任後盡快處理，並於今早行政會議首次例會討論方案。 她說，香港過去一年面對複雜經濟環境，受第五波新冠疫情影響，今年首季經濟嚴重受挫；營商氣氛和就業情況近月雖略有改善，但整體經濟仍存有不確定性。 考慮過去一年生活成本上升、經濟狀況變動、政府財政狀況、本年度三個薪金級別的公務員薪酬趨勢淨指標均為正數、公務員積極抗疫等，行政長官會同行政會議平衡所有因素後，同意提出公務員劃一加薪2.5%的方案，生效日期追溯至今年4月1日。
背景背景背景背景. 2.1 薪常會年內的重點工作是檢討公務員薪酬政策和制度。 公務員事務局局長在二零零一年十二月十八日致函薪常會,請本會發揮帶頭作用,協調其他兩. 1個公務員薪酬及服務條件諮詢組織進行該項檢討(見附錄D)。 全面檢討將包括文職和紀律職系的非首長級和首長級人員。 2.2 公務員事務局局長在信中指出: “近期社會人士討論公務員薪酬時,部分人士關注到,除了公務員的入職薪酬水平外,政府十多年來未曾檢討入職職級以上的薪酬水平,以致某些職系及職級的薪酬已與私營機構脫節。 此外,有些人士也關注到公務員現有的每年薪酬調整機制是否合適。 近期討論的重點,在於目前的公務員薪酬政策和制度是否仍然切合時宜。
2022年7月12日 · 政府肯定公務員同事過去一年付出努力，尤其是在第五波疫情下有超過十四萬名政府僱員投身抗疫，於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援，同時竭力維持為市民提供公共服務。 因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後，決定劃一上調公務員薪酬2.5%。 發言人續說：「政府十分理解同事對今年薪酬調整的關注，因此決定盡快處理公務員薪酬調整的工作，並大幅壓縮工作時間表，於七月十三日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會作出匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期在八月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 公務員事務局已將今年薪酬調整決定通知四個中央評議會的職方代表和四個主要跨部門公務員工會的代表。
