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- 哪些企业可以建立人才年金？依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务的用人单位，暂不具备全员建立企业年金条件的，可在企业年金制度平台下，优先为符合单位发展需求的人才建立人才年金。
- 职工参加人才年金需要符合什么条件？参加人才年金的职工应符合下列条件之一：（一）具有副高级以上专业技术职称人员；（二）具有可对应副高级以上职称的专业技术类职业资格证书人员；
- 用人单位建立人才年金后，是否可以再建立覆盖全员的企业年金？建立人才年金的用人单位，有经济负担能力的，鼓励在5年内逐步建立覆盖全员的企业年金。用人单位建立覆盖全员的企业年金时，应及时变更企业年金方案，方案内容可包括适用于人才的激励条款。
- 政府对企业建立人才年金有哪些扶持政策？各区县可结合实际对用人单位建立人才年金给予缴费补贴，具体办法由区县研究确定。政府补贴归属于个人权益的办法，与用人单位缴费归属于个人权益的办法一致。
2024年2月28日 · 根据规定来说，在2024年10月份及以后办理退休的人员，因为退休时间是在十年过渡期之后，所以养老金的计算方式就发生了变化，之前是按照新老办法对比的方式计算，在2024年10月份之后就完全按照新办法计算了。 由此就可以看出， 在2024年十月份及以后办理退休的机关事业单位人员，养老金就不再按照新老办法对比的方式计算了，而退休待遇也分为个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和职业年金了 。 因为养老金的计算方式发生了改变，所以机关事退人员的养老金计算也会随之改变的，至少养老金不再计算老办法的待遇了，那按新办法计算的养老金和职业年金，计算方式又分别是什么呢？
2024年3月19日 · ①社保养老金。 这一部分主要是由国家提起的一种保障，主要靠社会保险法管理。 从目前的角度来看，分为职工基本养老保险（包含企业和机关事业）、城乡居民基本养老保险两大类保障。 职工基本养老保险筹资是源自于个人缴费、单位缴费以及政府补贴，有关缴费和待遇跟社会平均工资挂钩。 因此缴费高、待遇高，而且年年增长养老金。 7月份，2024年退休人员养老金即将迎来第20年连涨，指的就是这种养老保险。 职工退休人员养老金平均水平在3500元左右，预计今年还会增长3.5%~3.8%。 城乡居民养老保险，是以个人缴费、集体补助、政府补贴三大资金来源为筹资方式。 大部分人实际上是享受不到集体补助的。 城乡居民养老保险参保门槛低，缴费低，待遇也低。 2022年的人均水平是205元左右，前几年每年增长5元。
2023年11月12日 · 一、企业年金概述. 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。 它主要由个人和企业缴费组成，缴费总额一般不超过本单位工资总额的8%。 企业年金基金由企业年金基金管理委员会管理和运营，以实现保值增值。 二、企业年金发放方式. 社保局发放. 在一些地区，企业退休职工的企业年金可以由社保局发放。 在这种情况下，企业年金与基本养老金一起，由社保局负责管理和发放。 职工退休后，可以按照规定每月领取养老金和年金。 原单位发放. 在另一些地区，企业退休职工的企业年金可能由原单位发放。 这种情况下，企业年金计划通常由企业自行管理和运营。 职工退休后，可以按照规定从原单位领取养老金和年金。 三、不同发放方式对职工的影响. 社保局发放的优势.
2023年5月31日 · 根据规定，职业年金的领取方式是有两种的，一种是一次性领取，然后再购买商业养老保险，而相应的待遇就需要按照商业养老保险的约定领取，另一种方式是按月领取，退休人员每月的领取金额会按照固定的公式进行计算。 不过对于大部分机关事业单位的退休人员来说，都是选择按月领取的方式的，因为在办理领退休时，社保部门都是默认的按照这种方式计算职业年金的，而计算过程和金额也都会在退休人员的养老金核算单上打印出来，以供退休人员核对和查看的。 第三，职业年金是一次性领取划算，还是按月领取比较好？
2 天前 · 最近有网友爆料，工程行业的寒冬真的来了，首先降的是员工待遇和福利，这不某工程局下发通知终止企业年金缴费计划的通知，以前企业形势好的，给员工发五险二金，现在不好了，只能从福利待遇开始一点点的削减了。. 这波寒流真的那么猛吗？. 连某工程局 ...
1 天前 · 最高年内涨幅超50%！. 基本养老保险、企业年金重仓股曝光！. 随着A股一季度报的披露，众多投资机构现身上市公司前十大流通股股东名单，例如公募基金、私募基金、证券公司、国家队的社保基金、保险等等。. 但还有一类机构的持仓值得关注，那就是基本养老 ...
