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2018年8月1日 · 一九九五年前臺灣的退撫舊制為「恩給制」，即退撫經費全額由政府負擔，改革成新制後為「儲金制」，是由政府與公務人員各依一定比率，共同提撥進「公務人員退休撫卹基金」；再依照公務人員的職級以及年資，經過計算，待人員退休時，一次性 ...
2018年3月23日 · 個人的退休金大致分成政府提供、企業提供以及個人儲蓄3個主要來源，而雇主提供的退休金又分成先預估退休後所需金額再提撥的「確定給付制」，以及每個月或每年依一定薪資比例提撥給監理機構保管的「確定提撥制」，這兩種退休金的計算方式究竟 ...
2020年9月1日 · 超過基本年金率計得之退休金額為超額年金，此筆退休金額的支出乃由最後服務之私立學校及政府（各級主管教育行政機關）各負擔50％，按月分別支給，並負擔財務責任。 按台灣銀行公保處於2020年6月統計，私校教職員平均月給付金額為1萬6,000元左右，這筆月退休金額不但與公立學校退休教師懸殊甚多，且必須分成3部分領取。 基本年金由台銀公保準備金支應，超額年金則分別須由教育行政機關與退休前所在私立學校支應，在少子化嚴重衝擊下，若退休教師所服務的學校因停招或其他因素發生財務困難，那1萬6,000元中的21％則可能索取無門。 私校教職員人數僅有5萬多人，聲量向來不高，歷年來歷經多次首開先例的實驗改革。
2018年9月1日 · 相較於臺灣行之有年的三層退休金結構，香港的退休金制度就簡略許多。早年是由各公司為員工存款準備一筆錢，稱之為「公積金」；二 年後香港特區政府通過法案強制執行，並有規定提撥比率，稱為「強積金」，這是香港目前僅有的公有退休金制度。
2018年9月1日 · 依照「公務人員退休資遣撫卹法施行細則」的附表，在年金改革之前，領取月退俸的所得替代率最高是在職時月俸的90％，而年金改革後，自二 一八年七月一日起算，最高則降為75％，日後逐年調降1.5％，以十年為期，再調降15％。 第3項，退休支領年齡延至65歲。 依照「公務人員退休資遣撫卹法」第三十一條規定，目前欲領取月退休金，除部分例外狀況，需符合年滿60歲，或任職年資滿三十年且年滿55歲的規定；二 二一年退休則規定必須要滿60歲，往後每一年提高一歲，至二 二六年以後為65歲。 更多內容請見《Advisers財務顧問》353期.
2024年2月1日 · 繼續率的通用計算方式大致為： 如果要具體計算13個月或25個月的繼續率，則在計算時考慮相應的時間項目即可。 以13個月保單件數繼續率為例，假設A業務員的保單件數情況如下： 2022年1月簽下保單10件； 2023年2月剩餘的有效保單只有9件。 那麼，A這個月的「13個月保單件數繼續率」為90%，具體計算過程如下： 9件÷10件×100%＝90% 不同繼續率指標，該以哪個為準？ 前文提及，繼續率分為保費繼續率、保單件數繼續率和保額繼續率。 至於哪項指標更重要，不同的立場有不同的答案。
2019年4月1日 · 在臺灣民眾平均壽命延長與各種年金改革造成退休金逐步縮水的情況下，盡早透過各種商業年金保險籌措老年生活費用，是最基本必備的規劃。 因此在高齡化與少子化的影響下，必須及早為自己準備好退休生活金，以在退休後擁有源源不絕的經濟來源，抑或是 ...
