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2024年4月27日 · 【明報專訊】香港按揭證券全資擁有的香港年金公司推出香港年金計劃優惠，包括指定保費的年金金額增加25%，以及成功投保的客戶可獲2%保費折扣，同時推出優化提款措施。 推廣期於下周一（4月29日）至12月31日止。 該公司推出「終身加碼月月享」，在推廣期內成功投保香港年金計劃，每名客戶新投保首30萬元保費，所收取每月年金金額將會終身增加25%。 假設男性投保時已屆60歲，以30萬元的新保費計算，除全年保證年金金額為1.836萬元，並額外獲4590元，令總額升至2.295萬元，即平均每月多382.5元。 李令翔：為客戶帶來更大保障. 至於優化措施方面，該公司提供特別款項提取安排，由下周一起，客戶最高可提取100%已繳保費餘額，以應付醫療相關開支，不需繳付任何提取費用。
2020年2月27日 · 【明報專訊】財政司長陳茂波在財政預算案公布，將香港年金計劃（公共年金）的最低投保年齡，由65歲降至60歲，負責營運的香港年金公司宣布措施即日起生效。 公共年金屬即期年金，繳交保費後即開始提取，60歲投保的客戶可比原來多提取5年年金，不過在內部回報率不變下，每月可提取的金額會有所減少。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 明報跨年大激賞 限時優惠. 訂閱低至74折及. 豐富禮券回贈. 立即訂閱. 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年. 《明報電子報》APP：最近30天.
2020年8月31日 · 【明報專訊】退休問題相信是不少打工仔最為煩惱的事，上年開始政府為推動全民退休保障推出延期年金扣稅計劃。 但年金計劃款式多樣，價值分為「保證」及「不保證」部分，如果閣下是臨近退休，香港財務策劃師學會副主席（發展）李澄幸表示，由於收入銳減，保本是十分重要，選擇年金時最好偏向選「保證」部分較多。 而距離退休有段時間的閣下，則可以選擇一些不保證成分較高產品，可以博取高於保證回報的回報。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年. 《明報新聞》APP最近3年.
2020年7月29日 · 2020年7月29日星期三. 保就業計劃｜第六批獲津貼僱主名單公布 第七批1.73萬僱主下周將獲發津貼 (15:14) 圖1之1 - （資料圖片） 「保就業」計劃秘書處今日（29日）在「保就業」計劃網站公布第六批已領取第一期（6至8月）工資補貼的1.16萬名僱主名單、47億元補貼金額分配及共約20萬承諾受薪僱員人數。 秘書處亦將於本周內通知第七批約1.73萬名成功申請僱主，下周向他們發放約64億元工資補貼，承諾受薪僱員人數約28.3萬。 8月11日報道：第七批僱主名單公布 美心食品領3.2億元津貼 AEON獲近6000萬元. 政府發言人表示，連同首五批已公布僱主名單，「保就業」計劃秘書處自6月22日起至今，已公布約12萬名獲補貼的僱主名單及相關資料。
2022年4月7日 · 政府今（7日）交代調整2022年保就業計劃詳情，包括不設員工月薪上限，亦容許僱主選擇可以上一輪2020年保就業計劃的僱員數據，或按2021年第四季聘用人數申請補助，上限放寬至1000人。 政府亦計劃向兼職員工提供半額資助。 當局將「剔除名單」改名為「受限名單」，除本身超市、便利店外，亦加入私家醫院、私營醫療集團、俗稱「大判」的建造業總承建商等，相關業界企業可以申請，但只能資助最多100名僱員。 至於建造業分判商、被勒令停業的處所等，相關企業可為最多1000名員工申請補助。 保就業計劃最新受限名單和主要資助範圍【附名單】
2020年4月14日 · 2020年4月14日星期二. 退休綢繆. 財富管理. 上一篇. 投資年金非為賺錢 對冲「長壽」風險 保障退休後有穩定收入. 【明報專訊】年金設計主要針對退休後可以定期收取指定的年期長糧，或者直至終老有穩定的入息，以保障退休生活。 就年金計劃所繳付的保費，連同有關計劃的保證和非保證回報（如有），可為計劃退休人士在退休後帶來一筆相對穩定的現金收入。 在低息下年金產品已屬不錯之選，惟要留意私營年金不保證部分設定目標會否過高而難以達標。 相關字詞﹕ 退休保障. 上 / 下一篇新聞. 李志成：匯控「失息」 磚頭保值. 盧楚仁：不相信股災就此告一段落. EAST 17成昌樓 享避風塘景 主打細戶招租. 瓏門實呎跌穿1.6萬大關. 寬按保入市買家部分淪負資產 有些估值半年跌逾一成 業界料首季負資產破千宗.
2020年4月9日 · 政府推出涉款800億元「保就業」計劃，包括向僱主補貼每名僱員月薪五成，上限9000元，為期半年，同時要求僱主承諾不裁員和全數用於支薪。 勞工及福利局長羅致光今早（9日）在港台節目回應坊間疑問。 問：何時可以申請？ 羅：目標希望可以6月開始申請，6月底前發放第一輪薪酬津貼。 問：是否只能僱主申請，僱員沒主導權替公司申請？ 羅：主要是30多萬的僱主；自僱者則自行申請，人數約20多萬。 問：如何預防僱主取得津貼後，不解僱員工？ 羅：原則是第一，僱主取得津貼後，要用於僱員上。 第二，裁員是不能發生的，但是否代表不能「炒人」？ 假設有僱員因犯錯或自己要離職，則無法阻止，所以是指不能「減size」，即不能減少僱員人數。 問：津貼參考哪個月份的薪酬計算？
