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  1. 政府年金計劃 相關
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  1. 个人养老金制度,业内并无统一定义,一般是指政府鼓励个人向专门的账户进行缴费,个人依据自身风险收益特征,选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资,以积累养老金资产的制度安排。该制度最早是1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出:“逐步建立起基本养老 ...

    • 基本介绍
    • 必要性
    • 存在的问题
    • 发展策略

    我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此,企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。

    提升企业竞争力企业之间的竞争,其实质就是对人才的竞争。企业年金制度作为一种补充的养老保险计划,被称作是养老保险体系的第二支柱,在世界人口老龄化趋势日益加剧的今天,企业年金计划已经被…

    认识不足我国企业员工和高管的年金观念普遍淡薄,对企业年金缺乏必要的了解,有的甚至一无所知,还有的把年金和年薪混为一谈。从政府的角度看,现阶段我国发展企业年金制度的性质依旧不清,定位…

    企业年金制度作为社会保障体系的补充性养老制度,在完善职工养老体系中发挥着积极的推动作用。但由于历史和现实的原因,企业年金还不能普及到大多数企业职工身上,这与目前所倡导的“和谐社会建…

    • 参与人员
    • 运作模式
    • 重要作用
    • 功能
    • 风险管理
    • 投资
    • 必要性

    职工参加企业年金方案的条件:(一)与本单位订立劳动合同并试用期满;(二)依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。

    企业年金可分为设定提存计划(Defined Contribution plan)和设定受益计划(Defined Benefit plan)两种类型。

    缴纳年金

    有些人认为,企业年金是企业的一种福利。其实,企业年金与企业福利有本质上的不同。福利是当期消费,企业年金是未来消费,企业年金的消费权利发生在退休之后;福利体现公平,企业年金体现效率…

    企业年金不仅是劳动者退休生活保障的重要补充形式,也是企业调动职工积极性,吸引高素质人才,稳定职工队伍,增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。它的主要作用和功能至少可以概括为三个方面:

    就我国的现状来看,企业年金制度还不成熟、不完善,社会公众对企业年金的关注度还不够,一些政策、法规的缺位阻滞了企业和职工积极发展和参与企业年金,企业年金投资管理的市场化程度不高,在这…

    基金的投资范围年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在IFRS中有设定提存计划和设定受益计划两大类,其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国…

    企业之间的竞争,其实质就是对人才的竞争。企业年金制度作为一种补充的养老保险计划,被称作是养老保险体系的第二支柱,在世界人口老龄化趋势日益加剧的今天,企业年金计划已经被越来…

    • 企业年金
    • 退休计划
    • 退休金制度
    • 资金投入
    • 中国版计划
    • 主要内容
    • 运营投资

    美国401K是企业年金。美国的养老金分为三个部分,一部分是国家层面的社会保险金,相当于中国的养老保险,保证就业者退休之后的基本的养老生活。另一部分是企业的养老金计划,401K计划仅…

    401k退休计划不是全民福利计划,401k退休计划是美国在1980年代对私人企业退休金制度改革的产物,这一退休计划取代了过去由雇主一方单独为雇员提供退休福利的局面,形成了雇主与雇员…

    私企放弃“大锅饭”式员工退休金制度。过去,美国不少私人企业采取“大锅饭”式员工退休金制度,特别是有工会组织的行业比较倾向这种退休体系,在这种体系下员工的所有退休金都由雇主来承担。1…

    401k退休计划资金如何投入?401k退休计划现已成为美国私人公司最主要的员工退休计划,员工如果离开公司,这笔钱归员工个人所有。如果员工在一家公司工作到退休,他工作期间所积累下的这…

    早在2004年前后,中国相关政府部门的高层就曾经提到过美国的401k计划,并引起了各方的强烈反响,其中原因就是当时的股市处于低迷状态。中国版“401k”实际上就是此前正在实施的“企…

    401k计划是一种缴费确定型(DC)计划,实行个人账户积累制,其建立需符合一定条件。401k计划由雇员和雇主共同缴费,缴费和投资收益免税,只在领取时征收个人所得税。雇员退休后养老金…

    401k计划运营的参与者包括:⑴发起人,通常是雇主;⑵受托人,由企业成立养老金理事会或选择专业金融机构;⑶账户管理人,通常是金融机构;⑷投资管理人,通常是金融机构;⑸托管人,通常是…

    • 计划内容
    • 投入领取
    • 方案灵活
    • 成功原因
    • 存在问题
    • 运营机构
    • 监管机构

    按该计划,企业为员工设立专门的401K账户,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户,而企业一般也按一定的比例(不能超过员工存入的数额)往这一账户存入相应资金。与此同时…

    401k计划是一种缴费确定型(DC)计划,实行个人账户积累制,其建立需符合一定条件。雇主和雇员投入到401k退休账户所有钱都不需要报税,只有雇员在规定年龄领取时才算收入需要申报个人…

    在每个月投入多少资金上,401k退休计划对私营企业的雇员而言具有弹性。雇员可依据自己的家庭经济情况,每月将收入的一定比例放到计划中。月收入5000美元的人,如果在退休计划中投入10…

    美国不少私人企业采取“大锅饭”式员工退休金制度,特别是有工会组织的行业比较倾向这种退休体系,在这种体系下员工的所有退休金都由雇主来承担。1978年,美国私人公司41%的人员参与这种…

    尽管401计划获得了极大的成功,但也面临着一些问题。(一)401k计划的发展速度开始减缓。一是因为加入401K计划的年轻人也越来越少,他们正在支付高额的大学贷款、信用卡债务,并将多…

    401k计划运营的参与者包括:⑴发起人,通常是雇主;⑵受托人,由企业成立养老金理事会或选择专业金融机构;⑶账户管理人,通常是金融机构;⑷投资管理人,通常是金融机构;⑸托管人,通常是…

    401k计划的监管涉及各金融监管机构、国内税务局和劳工部。各金融监管机构的主要职责是对偿付能力、市场行为、公司治理、投资行为、信息披露等进行监管。国内税收局的主要职责是防止税收收入…

  2. 养老金(pension)也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本 ...

  3. 普通年金 (ordinary annuity):每期末收付等额款项的年金,也称后付年金。. 这种年金在日常生活中最为常见。. 即付年金 (prepaid annuity):每期期初获得收入的年金,也称先付年金。. 递延年金 ( Deferred annuity ):也称延期年金,是指第一次收付款项发生时间不在第 ...

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