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  1. 政府年金計劃 相關

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  1. 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。 在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为“企业退休金计划 ...

    • 基本介绍
    • 必要性
    • 存在的问题
    • 发展策略

    我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。因此,企业年金被称为城镇职工养老保险体系的“三个支柱”的重要组成部分之一。

    提升企业竞争力企业之间的竞争,其实质就是对人才的竞争。企业年金制度作为一种补充的养老保险计划,被称作是养老保险体系的第二支柱,在世界人口老龄化趋势日益加剧的今天,企业年金计划已经被…

    认识不足我国企业员工和高管的年金观念普遍淡薄,对企业年金缺乏必要的了解,有的甚至一无所知,还有的把年金和年薪混为一谈。从政府的角度看,现阶段我国发展企业年金制度的性质依旧不清,定位…

    企业年金制度作为社会保障体系的补充性养老制度,在完善职工养老体系中发挥着积极的推动作用。但由于历史和现实的原因,企业年金还不能普及到大多数企业职工身上,这与目前所倡导的“和谐社会建…

    • 意义
    • 构成
    • 关注
    • 政策

    个人养老金制度改革有望在2020年正式落地。2020年01月,银保监会、财政部、人社部等多部门对构建多层次养老保险体系,推动养老保险第三支柱发展作出部署。除了将个人养老金制度改革纳…

    当前我国养老保险体系由三个层次构成:政府主导并负责管理的基本养老保险为“第一支柱”,占主导地位,规模已超6万亿元;政府倡导并由企业自主发展的企业年金和职业年金为“第二支柱”,规模约…

    加快第三支柱改革的顶层设计2020年01月13日,中国银保监会副主席黄洪在国新办发布会上再度强调,加快第三支柱改革的顶层设计,下一步将把第三支柱的改革纳入国家重大改革内容,并把第三…

    个人税延型养老保险作为个人养老金制度的重要形式之一,个人税延型养老保险已在中国展开操作。2018年4月,财政部、税务总局、人力资源社会保障部、中国银行保险监督管理委员会和证…

    • 计划内容
    • 投入领取
    • 方案灵活
    • 成功原因
    • 存在问题
    • 运营机构
    • 监管机构

    按该计划,企业为员工设立专门的401K账户,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户,而企业一般也按一定的比例(不能超过员工存入的数额)往这一账户存入相应资金。与此同时…

    401k计划是一种缴费确定型(DC)计划,实行个人账户积累制,其建立需符合一定条件。雇主和雇员投入到401k退休账户所有钱都不需要报税,只有雇员在规定年龄领取时才算收入需要申报个人…

    在每个月投入多少资金上,401k退休计划对私营企业的雇员而言具有弹性。雇员可依据自己的家庭经济情况,每月将收入的一定比例放到计划中。月收入5000美元的人,如果在退休计划中投入10…

    美国不少私人企业采取“大锅饭”式员工退休金制度,特别是有工会组织的行业比较倾向这种退休体系,在这种体系下员工的所有退休金都由雇主来承担。1978年,美国私人公司41%的人员参与这种…

    尽管401计划获得了极大的成功,但也面临着一些问题。(一)401k计划的发展速度开始减缓。一是因为加入401K计划的年轻人也越来越少,他们正在支付高额的大学贷款、信用卡债务,并将多…

    401k计划运营的参与者包括:⑴发起人,通常是雇主;⑵受托人,由企业成立养老金理事会或选择专业金融机构;⑶账户管理人,通常是金融机构;⑷投资管理人,通常是金融机构;⑸托管人,通常是…

    401k计划的监管涉及各金融监管机构、国内税务局和劳工部。各金融监管机构的主要职责是对偿付能力、市场行为、公司治理、投资行为、信息披露等进行监管。国内税收局的主要职责是防止税收收入…

  2. 本法施行时年满65岁国民,在国内设有户籍,且最近三年内每年居住满183日,而无下列情事之一者,视同本法被保险人,得请领老年基本保证年金,每人每月NT3,000元至死亡为止,且毋须再缴纳任何保费: (1)经政府全额补助收容安置. (2)领取军人退休俸 (终身生活补助费),政务 ...

  3. 养老金(pension)也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本 ...

  4. 普通年金 (ordinary annuity):每期末收付等额款项的年金,也称后付年金。. 这种年金在日常生活中最为常见。. 即付年金 (prepaid annuity):每期期初获得收入的年金,也称先付年金。. 递延年金 ( Deferred annuity ):也称延期年金,是指第一次收付款项发生时间不在第 ...

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