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2017年5月9日 · 首先，要了解香港年金计划首先要了解香港的退休养老制度，目前，香港现有的退休养老制度主要有三个部分。 第一部份是由“综援” (类似内地的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。 但申请有一定要求，两种津贴的金额均为每月千余元港币，对于香港的物价来说，也只能买买生果，所以也叫生果津。 第二部份统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。 强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职人士必须参加强积金计划。 标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。 强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
2022年1月6日 · 2004年，日本继续改革了公共养老金制度，主要目标是削减500万亿日元的潜在养老金债务，并在2100年前维持公共养老金的收支平衡，因此采取了上调缴费等一系列措施。 2012年，日本又改革了原来的二层公共养老金制度，废除了共济年金等。 2016年，日本养老金进一步改革，主要目标在于缓解政府财政负担，扩大公共养老金的覆盖范围，改善公共养老金的投资运营能力，实现养老金制度的可持续化，并且在2017年进一步提高了个人DC型养老金的覆盖范围。 回顾日本养老金制度改革，制度经历了由细分到简明、由独立到统一的改革过程。 通过几十年的完善和发展，日本的社会保障制度已经形成了一个复杂又完备的系统。 （一）养老制度体系主要由三个独立部分组成.
2021年11月30日 · 美国的养老保险制度已有 200多年历史，经过长期发展，现行养老保险体系主要由三大支柱构成： 第一支柱是由政府主导、强制实施的社会养老保险制度，即联邦退休金制度；第二支柱是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度，即企业年金计划；第三支柱是由个人负责、自愿参加的个人储蓄养老保险制度，即个人退休金计划。 这三大支柱俗称“三脚凳”，分别发挥政府、企业和个人作用，相互补充，形成合力，为退休人员提供多渠道、可靠的养老保障。 联邦退休金制度规定 ，雇员必须纳税40个季度（相当于10年缴费年限），退休后才能按月领取联邦退休金。 同时，退休金计发与实际退休年龄挂钩。
2020年7月31日 · 我国现行养老金体系包括：第一支柱的基本养老保险制度和第二、三支柱的补充性养老金制度，其中，第一支柱是政府主导的基本养老保险制度，包括城镇职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度两大类别；第二支柱是单位主导的职业养老金制度，包括适用于企业单位的企业年金和适用于事业单位的职业年金；第三支柱为个人主导的个人养老金制度。 （二）中国养老金体系发展现状. 第一支柱基本养老金制度基本实现应保尽保。 2009年以前，我国的养老保险制度只覆盖城镇职工群体；2009 年起新型农村社会养老保险（以下简称新农保）开展试点并全面推开；2011年城镇居民社会养老保险（以下简称城居保）开始试点；2014年新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。
2020年5月11日 · 1. 第一支柱：公共养老金（国民+厚生） 国民年金为基础年金，20-60岁的国民强制参加，自2017年起缴费固定在16900日元/月，由国家和个人各负担一半的费用。 该年金基本覆盖了全日本所有人口。 厚生年金则按收入的一定比例缴费，自2017年起缴费率固定在18.3%，雇员超过5人的企业强制参加，由员工与所在单位各承担一半（9.15%），此外，雇员的无工作的配偶（家庭主妇）被强制要求加入国民年金，缴费从雇员的工资中一并扣除。 2015年以前，企业员工加入的保险称厚生年金，公务员、教师等加入的保险称共济年金，2015年后，二者并轨。 01. 基金规模. 第一支柱统称为公共养老金，规模较大。
2022年6月13日 · 英国的职业年金计划由雇主为雇员设立并为其提供退休后保障，缴费比例不得低于3%，可以分为待遇确定型即DB型计划，缴费确定型即DC型计划以及DB、DC混合型计划。 2008年养老金法案中提出了“自动加入”政策，并于4年后正式施行，具体实施是从雇员人数超过250名的大型企业开始，再慢慢推广到中小企业：2016年1月，雇员人数不足30人的小公司开始履行“自动加入”职责。 英国的个人养老基金在投保人年满55岁之后允许自由支配，而年金保险是其中一项重要的提取选择，其通过年金保险的购买求得终身年金给付，但是在获取终身收入保障的同时也存在着灵活性不强的问题，一旦养老基金进行年金保险的购买便不可转回，而且年金给付方式一旦确定也将无法更改。
2022年1月11日 · 2.1 三支柱体系架构及发展历程. 美国政府通过建立法律法规，推动养老金体系的构建与完善。 1935 年罗斯福政府 颁布了《社会保障法案》，建立起养老、遗属及残障保险制度（OASDI），标志 着美国联邦政府统一管理的现收现付的基本养老保障体系诞生，作为该国养老金 体系的第一支柱；而待遇确定性（DB 计划）的雇主养老金计划作为美国养老金 体系的第二支柱。 2.2 第一支柱：基本养老保障，覆盖面广. 第一支柱为基本养老保障制度，覆盖绝大部分劳动人口。 基本养老保险制度是美 国目前覆盖面最广、最基础的养老制度，由国会立法、强制执行。 自 20 世纪 80 年代后，这一政府强制性的社会保障计划就基本实现对就业人员的全覆盖。 其资 金主要来源于社会保障税，现收现付。
