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2017年5月9日 · 因此，在本月初香港政府公布由按揭证券有限公司宣布计划明年推出一项公共年金计划，可以让退休人士将自己的强积金投入到该计划中，政府承诺 ...
20 小時前 · 作为政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营、实现养老保险补充功能的制度，个人养老金引导劳动者在年缴费上限12000元内，自愿向个人养老 ...
2022年1月11日 · 野村集团是日本 最早参与养老金运营与管理的公司之一，在 2001 年便引入缴费确定型 DC 年金计 划，提供雇主型 DC 年金计划和个人型年金计划（iDeCo ...
2020年5月11日 · 1. 第一支柱：公共养老金（国民+厚生） 国民年金为基础年金，20-60岁的国民强制参加，自2017年起缴费固定在16900日元/月，由国家和个人各负担一半的费用。 该年金基本覆盖了全日本所有人口。 厚生年金则按收入的一定比例缴费，自2017年起缴费率固定在18.3%，雇员超过5人的企业强制参加，由员工与所在单位各承担一半（9.15%），此外，雇员的无工作的配偶（家庭主妇）被强制要求加入国民年金，缴费从雇员的工资中一并扣除。 2015年以前，企业员工加入的保险称厚生年金，公务员、教师等加入的保险称共济年金，2015年后，二者并轨。 01. 基金规模. 第一支柱统称为公共养老金，规模较大。
2020年7月31日 · 在养老金三支柱体系中，第一支柱由政府承担，其目标是保障老年人的基本生活，采用现收现付制；第二支柱由用人单位和个人承担并成为养老金的主要资金来源；第三支柱由个人承担并致力于提高个人的养老待遇，第二、第三支柱采用完全积累制。 总体而言，世界银行总结并倡导的多支柱模式已成为世界各国养老金体系发展的主流。 为了应对老龄化危机带来的挑战，我国积极探索和发展符合我国国情的三支柱养老金模式。 1991年6月，国务院颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》已经明确提出：“逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度”，这是我国构建公共基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险三支柱养老金制度的开端。
2021年11月30日 · 厚生年金和共济年金也可作为政府主导的雇员养老金计划，是政府强制，且与收入挂钩的养老计划。
2022年6月13日 · 新加坡的乐龄健保计划于2002年推出，其要求凡是年龄在40~69岁且参加中央公积金制度的居民全部自动加入，但是个人保留选择退出的权利。 乐龄健保计划的保费标准由参保人加入计划时的年龄决定，这意味着参保越早保费越优惠。 参保人缴费至65岁后便获得终身保障，当参保人失能并接受家庭护理或中心护理超过90天，可申请按月获得现金赔付，一旦被认定为康复则停止享受相关待遇，支付期限不超5年。 2007年，新加坡政府针对具有更高需求标准的参保者，又推出了“乐龄健保额外保障计划”。 （二）年金保险。 年金保险通过提前锁定预期现金流并对现金流进行重新规划来平滑不同生命阶段的收入，从而实现养老规划，以被保人的生存为给付条件，美国、日本和英国均存在着发达的年金保险市场。
