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香港政府提供的强制性退休计划即“强制性公积金”计划（MPF）；而俗称“生果金”的是高龄津贴，是香港政府为部分永久性老年人提供的福利补助，并非退休金。 世界银行在1994年提出了三大支柱构成的养老保障方案，分别是： 由政府资助的社会安全网. 由私营机构运作的资金充沛的强制性供款计划. 个人自愿性储蓄. 而在2005年，世界银行将“三大支柱”，扩充为“五大支柱”，增加的两项分别是：
1. 被浏览. 1,177. 1 个回答. 默认排序. 千饺百味. 期待与对美食、烹饪以及餐饮行业感兴趣的朋友互相关注、多多交流. 2 人赞同了该回答. 谢邀. 在资金来源上,或者是以工资税 (如收人关联 年金计划 )为基础,或者是以一般财政收入 (如全民平均 养老金计划 )为基础筹资。 另外,国家一般都规定 缴费工资 的上限和下限。 雇员工资低于规定下限的部分免缴,高于上限的部分也不征缴,同时不作为计发养老金的基数。 在资金筹集方式上,都采用 现收现付 或者现收现付基础上的部分积累模式。 它表现在两代人 (退休者与在职人员)的关系上是一种 代际赡养 关系,即在职工作者以工资税或其他税收形式缴费形成 养老保险基金 ,支付退休者养老金。
2013年12月6日 · 1.由企业、职工共同建立. 2. 参加基本养老保险是建立企业年金的前提. 3. 资源建立企业年金. 4. 不能替代社会基本养老保险，企业年金是养老保障的补充. 根据《办法》第9条、第10条、第12条之规定，企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益三部分组成；企业年金基金实行完全积累，采用个人帐户方式进行管理；职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。 企业年金与基本养老保险的区别. 1.制定目的不同。 基本养老保险是为了保证劳动者退休后的基本生活；企业年金则是在前者基础上保证一定的生活质量。 2.保障参与形式不同。 基本养老保险有国家主导下强制实行；企业年金则由企业和职工自愿建立，国家对其给予政策导向和税收支持。 3.资金筹措。
2015年5月22日 · over. 1 人赞同了该回答. 养老保险基金 是广义概念，年金也算养老基金一种，我印象中 上海社保案 牵涉的就是年金。 狭义养老基金就是 基本养老保险基金 ，我们正常缴纳的养老保险所有的钱都纳入养老保险基金，同时这些基金用来支付退休人员退休待遇。 年金原来也叫 补充养老保险 ，在职缴费，退休是一次性支取 [也可以按月支取，但是用完就没有了]现在年金通常由银行或者保险公司经营，， 发布于 2015-05-22 07:58. 曾令涛. 会读书的猪. 31 人赞同了该回答. 看下面关于全国社保基金和社会保险基金的区别。 其中 基本养老保险 基金属于社会保险基金之一。 基本养老保险基金、 企业年金 、个人养老储蓄统称我国养老保障体系的“三支柱”。 全国社保基金.
企业年金保险属于企业职工福利和社会保障的范畴，不以盈利为目的，是政府为了鼓励有条件的企业为职工建立企业 年金计划 。 是在企业及其职工在依法参加 基本养老保险 的基础上办理的，依据国家政策和本企业经济状况建立的。 企业年金保险除了企业和职工，还需要有托管人、受托人、 账户管理人 、投资管理人的协助才能构成。 一般情况下，必须要符合以下条件才可以领取 企业年金 ，否则就无法领取： 1、职工或者退休人员死亡后，其企业年金的个人账户余额是可以由子女和配偶进行继承的； 2、职工完全 丧失劳动能力 ，并且达到国家规定的退休年龄以及出境定居时是可以领取企业年金的。 二、企业年金保险有哪些优缺点？ 1、企业年金保险的 优点 ： （1）可以增加退休后的养老收入，提高晚年生活质量，从而减轻子女的抚养压力；
2019年3月28日 · 11,577. 3 个回答. 默认排序. M 哥. 擅长重疾险，储蓄分红，理财险. 1 人赞同了该回答. 谢邀。 首先，我们要明确什么叫 年金险 。 年金险，主要是满足客户养老和储蓄的需求。 充裕未来，实际上是一种假年金，因为不是说客户活到老可以取到老的。 年金，主要是客户为了抵御长寿风险。 因为现代人可能能活到100岁，那么退休之后的养老，就成为了一个问题。 在如今 人民币通胀 依然居高不下、社保基金需要财政补贴、 企业年金 缺失的情况下，养老的第三支柱，也就是 商业养老保险 需要快速发展。 充裕X来，是一类储蓄分红产品。 主要是可以满足客户中长期的外汇支持需求，可以为客户提供出国教育和养老金的补充等等，且具备一定的身故杠杆。
对于我们个人养老金的来源一般分为三大支柱。 基本养老保险、企业年金、 个人养老保险 。 这三大支柱支撑着退休生活的来源，也是我们参与养老金最为主要的方式。 1、基本养老保险，包括 城镇居民 职工养老保险（也就是我们所交的社保）、城镇养老保险两大类。 城镇职工 养老保险可以分为职工养老保险和 灵活就业养老保险 ，职工养老保险按照个人薪资比例缴纳，缴纳比例为薪资水平的28%，由企业和个人共同承担，其中企业承担20%，个人承担8%，灵活就业的保费全部为自己承担，缴纳比例为薪资水平的20%，统筹12%，个人账户8%；分为 统筹账户 和个人账户，统筹账户发放为上年度社会平均公司*（1+平均缴费基数）/2*缴费年限*1%，个人账户为个人累计额/ 计发月数 。 举个例子：
