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2018年8月1日 · 一九九五年前臺灣的退撫舊制為「恩給制」，即退撫經費全額由政府負擔，改革成新制後為「儲金制」，是由政府與公務人員各依一定比率，共同提撥進「公務人員退休撫卹基金」；再依照公務人員的職級以及年資，經過計算，待人員退休時，一次性發放或以定期
2018年9月1日 · 軍公教的年金改革議題，可以說是這兩年來臺灣最火熱的議題之一，直接影響到參加「公務人員退休撫卹基金」近64萬人的軍公教族群。 儘管所有資訊都在政府部門秉持公開透明的原則下公布，但民眾以不同管道接收許多「破碎化」的資訊，亦不見得能快速或完整的歸納出正確的資訊，故仍然是處在資訊不對稱的情形之下，難免會使軍公教族群，不管是在職人員也好，或已經退休的人員也好，增加了對未來的不確定感。 然而事實上，有個觀念必須要具備，對於退休規劃或是人生的保障規劃，是一個無論身分、職業為何，都必須面臨的問題，既然如此，何妨將政府所能給予的，當作額外的福利，先準備好自身應該要有的規劃，才能真正的穩健、踏實、安心。
2019年4月1日 · 在人口結構的快速變化下，因應高齡與少子化、小家庭及單身社會的趨勢發展，長照、退休都是全民重要議題。在政府逐漸調降社會年金之所得替代率，以及延後退休年齡的規劃下，退休收入缺口將持續擴大，高齡化帶來的衝擊與潛在風險與日俱增。
2020年9月1日 · 超過基本年金率計得之退休金額為超額年金，此筆退休金額的支出乃由最後服務之私立學校及政府（各級主管教育行政機關）各負擔50％，按月分別支給，並負擔財務責任。 按台灣銀行公保處於2020年6月統計，私校教職員平均月給付金額為1萬6,000元左右，這筆月退休金額不但與公立學校退休教師懸殊甚多，且必須分成3部分領取。 基本年金由台銀公保準備金支應，超額年金則分別須由教育行政機關與退休前所在私立學校支應，在少子化嚴重衝擊下，若退休教師所服務的學校因停招或其他因素發生財務困難，那1萬6,000元中的21％則可能索取無門。 私校教職員人數僅有5萬多人，聲量向來不高，歷年來歷經多次首開先例的實驗改革。
2018年3月23日 · 個人的退休金大致分成政府提供、企業提供以及個人儲蓄3個主要來源，而雇主提供的退休金又分成先預估退休後所需金額再提撥的「確定給付制」，以及每個月或每年依一定薪資比例提撥給監理機構保管的「確定提撥制」，這兩種退休金的計算方式究竟哪一種
2019年10月1日 · 可選擇一次請領老年給付，該類人員二 一六年每人平均領取一次金僅130萬4,765元。. 二 一六年請領勞工保險老年年金給付者平均年齡61歲，平均投保年資二十八年，平均投保薪資3萬6,139元，平均給付金額1萬6,532元。. 觀察近八年變動趨勢，請領老年年金給付平均 ...
2020年10月1日 · 當這批人將從2020年開始逐漸成為新的被照顧對象；同時因為退休制度，當這些人陸續退休時，政府所要支出的給付與年金總數，增加更為明顯。 勞動人口減縮，勞保保費收入隨即減少，政府關於退休保險相關財務問題，將會是未來的未爆彈。 以10年後2030年為例，臺灣560萬老年人口當中約一半是嬰兒潮世代，每100個經濟勞動力人口必須撫養36.8位老人，如果扣除就學與未就業的勞動力，很可能每4個就業人口即需扶養2位老人與1位小孩。 毫無疑問地，臺灣的未來將是一個高度負擔的社會。 危機3：長照系統失控.
