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5 天前 · 公務員工會聯合會總幹事梁籌庭希望政府按淨指標足額加薪,指出政府在招聘低層公務員上遇到困難,如果不調高薪酬,將難以與私人市場競爭。 對於財赤問題,有人建議減薪,但梁強調,經濟不景時公務員已經很辛苦,如加薪幅度低於淨指標,會影響士氣及市場穩定。 今次的調查結果還需要各公務員評議會的審核確認,由公務員事務局提出調薪建議。 在決定公務員調薪幅度時,除了參考薪酬趨勢調查結果,還要考慮本港的經濟情況、生活費用變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求以及公務員士氣等因素。 最終建議會交由行政會議拍板。 首長級公務員則會按高級公務員的調薪指標進行調整。 公務員薪酬調整2024|公務員加薪消息(2月) 過去兩屆政府不斷擴張人手,導致公務員編制人數已經恢復至19.7萬人,這接近當年的歷史高點。
4 天前 · 香港政府在2024年的財政預算案中宣布,將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 此舉旨在減輕政府財政的赤字壓力。 然而,預算案中並沒有公務員減薪安排,而是決定保持公務員編制不增加,實行「零增長」政策。
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5 天前 · 助理社會工作主任(ASWO)的薪酬為總薪級表第16至33點起薪點則為35,775港元,最高可達79,135港元。 隨著晉升,兩者之間的薪酬差距將逐漸擴大。 (圖片來源:政府新聞網) 社工人工2023|晉升前景. 不論你是社會工作助理(SWA)還是助理社會工作主任(ASWO),兩個職位都需要註冊成為註冊社會工作者。 若你沒有社工文憑、副學士或學士學位,則可能要考慮從事福利工作員(Welfare Worker)的職位。 值得留意的是,目前市場上社會工作助理(SWA)的職缺普遍多於助理社會工作主任(ASWO),因此有些擁有社工學士學位的註冊社工也只能從事社會工作助理(SWA)的職位。 因此,在追求職業發展時,除了學歷外,還需要不斷學習和提升專業能力,並抓住晉升機會。
5 天前 · 报告显示,公务员薪酬趋势总指标分别为高层5.05%、中层5.35%及低层6.63%。 在扣除平均递增薪额后,净指标分别为高层4.01%、中层4.32%及低层5.47%。 此次调查涵盖了110间公司,涉及过去12个月13.4万名雇员的数据。 调查结果将作为公务员薪酬调整的参考之一,但并非唯一依据。 行政会议在决定公务员薪酬调整幅度时,需考虑香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、薪酬趋势净指标、职方对薪酬调整的要求以及公务员士气等六大因素。 委员会计划在下周三(22日)再次开会,确认调查结果后将向政府提交报告。 最终的公务员薪酬调整幅度将由行政长官会同行政会议决定。 特别声明:以上内容 (如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
4 天前 · 中學教師有「文憑教師」(CM)和「學位教師」(GM)兩種,文憑教師指的是未持有學位的教師,其待遇相對於學位教師較低。但自2019/20學年開始,政府在資助和官立中小學推行全面學位化教師,逐步淘汰文憑教師。
1 天前 · (2) 政府職位申請書 [G.F.340 (Rev. 3/2013)] 可於各消防局或救護站、民政事務總署各區民政事務處民政諮詢中心或勞工處就業科各就業中心索取,該表格也可從公務員事務局網頁 (https://www.csb.gov.hk) 下載。
5 天前 · 本月约见公务员团体咨询. 李律仁在简报会上表示,今年调查共收集110家公司、约13.4万名雇员由去年4月2日至今年4月1日的薪酬数据,涵盖全职雇员的基本薪金和额外酬金的平均薪酬变动。 梁卓文表示,薪酬趋势净指标只是调查结果,并非预测私营机构未来薪酬调整幅度,更绝对不是薪酬趋势调查委员会或政府今年的加薪建议。...