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公務員的年度薪酬調整 當局每年均會考慮調整 公務員的薪酬 。根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。
- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau
2023至2024年度公務員薪酬調整,薪酬調整方案 香 港 高級公 ...
- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 薪酬調整方案 - Civil Service Bureau
政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵 ...
- 二零二三至二四年度公務員薪酬調整 決定 - Civil Service Bureau
2023年6月6日 · 上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出,當中包括: * 香港經濟狀況. * 生活費用的變動. * 政府的財政狀況. * 薪酬趨勢淨指標. * 職方對薪酬調整的要求. * 公務員士氣. 發言人補充:「待行政長官會同行政會議考慮職方的回應,並就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定後,政府會盡快提交建議予立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月6日(星期二) 香港時間16時38分. 即日新聞. 公務員事務局今日(六月六日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2....
2023年6月13日 · 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額 ...
2022年7月12日 · 公務員事務局發言人說:「公務員薪酬調整除了影響公務員外,亦會影響非公務員合約僱員,以至政府資助機構所收到的資助金撥款及其員工薪酬,任何變動均會影響政府開支。 鑑於現時香港經濟前景存有不確定性,政府亦預計今個財政年度將出現赤字,作為負責任的政府,我們需審慎處理公務員薪酬調整。 政府肯定公務員同事過去一年付出努力,尤其是在第五波疫情下有超過十四萬名政府僱員投身抗疫,於前線肩負高風險工作和為抗疫工作提供後勤支援,同時竭力維持為市民提供公共服務。 因此行政長官會同行政會議在平衡各項因素後,決定劃一上調公務員薪酬2.5%。
2023年6月6日 · 首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。 行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案,六項因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求,以及公務員士氣。 楊何蓓茵指,香港經濟正在復蘇,但外圍環境仍不確定,政府在上一財政年度和本年度有相當赤字,財政儲備將進一步下降,三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標也高於過去一年的通脹幅度,行會已平衡有關因素。 當局明日與四個中央評議會職方會面,聽取他們對方案的意見。 政府會爭取立法會休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會,然後將方案提交財務委員會審議。 .
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