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勞保年金政府應該先明確撥補計畫並將撥補機制入法， 勞保年金現行的軍人保險教師保險軍人退休撫卹，這是因為自民國39年開辦以來，繳付保費的人口持續減少。
以目前的情況來說，就只能寄望政府提供年金制度做為退休之後的經濟來源，但是世界各國都面臨兩難，如果要提供足以生活的年金，那麼對國家的財政將會是相當大的負擔，如果考量到財政而只給予不夠溫飽的年金，則又會有不少人民將會又老又窮。
退休年金險月領額度=(個人月所得*40%)-政府開辦的保險退休給付 (這是以單人退休後的每月開支為退休前5年的每月開銷的40%為準) 7. 資產配置:100-個人年齡 = 個人可承受風險資產%數 以30歲青年來看, 可配置 70%高風險資產+30%低風險資產(定存,活存,保險
年金改革系列21 公務人員退休制度改革法案的分析與評論. 102.12.20葉長明. 壹、退休制度的基本理論. 一、恩給理論：主張員工所領的退休金係雇主給予員工的報酬，用以酬庸員工長期間服務的辛勞貢獻。 例如軍公教退撫舊制與勞動基準法的勞退舊制。 其退休金的多寡和給付方式，由政府或雇主決定，隨著時代的演進，恩給理論漸不合時宜。 惟德、日、英等國對公教人員仍保存恩給制，迄今仍未予改變。 二、人力折舊理論：主張人力資源像硬體設備一樣，長期工作之後，人力資源必須新陳代謝，故須逐年攤提人事成本，以供員工退休養老之需，這是政府或雇主必要的人力成本支出，也是員工應有的賦益權。 (vesting) 。
教師年金政府應該先明確撥補計畫並將撥補機制入法， 年金改革方案現行的軍人保險教師保險軍人退休撫卹，這是因為自民國39年開辦以來，繳付保費的人口持續減少。
年金改革勞工隨收隨付制意思就是， 年金政府從未撥補造成勞保瀕臨破產，繳付保費的人口持續減少，眼看軍公教勞各領域工作者的退休年金。 勞保年金
勞退新制將上路 年金險預存糧草 記者陳欣文／台北報導 勞退新制即將實施，但僅靠政府與企業的退休金，仍不足夠保障退休生活，國內主攻退休市場的瑞泰與全球兩家外商保險公司建議，以年金險以及投資型保險商品來架構完整的退休計畫。
