搜尋結果
2024年8月10日 · 近年興起所謂「瑞典死亡清理」（Swedish death cleaning）文化，大意是「死前斷捨離」，末期絕症病人、或年事已高的長者及早清理不需要的物品，減少對家人的負擔。. 當去世時，親友們就不必悲傷之餘又要費心處理遺物。. 這是2017年由瑞兼藝術家Margareta Magnusson的 ...
2021年3月29日 · 抵銷的方法. 一般而言，如僱主已向僱員支付全部長期服務金／遣散費，僱主會要求僱員書面確認已收妥款項，然後再向受託人申請抵銷款項。 雖然僱主向受託人申請抵銷款項並無時間限制，但僱主應在支付長期服務金／遣散費後盡快提出申請。 如僱主未能向僱員支付長期服務金／遣散費，僱員可直接向受託人提交書面申請，以提取在帳戶內由僱主供款所產生的強積金。 受託人將要求僱員提供證據，以證明他們有權獲發長期服務金／遣散費，而僱主並未發放有關款項。 僱員可要求僱主發出附有僱主授權簽署及公司印章的信函作為證明，並標明有關金額。 請謹記，僱員及僱主雙方均應保存所有與長期服務金／遣散費有關的文件及紀錄，以便日後向受託人申請抵銷款項。 有關長期服務金／遣散費的支付條件及計算方法，可以瀏覽 勞工處網頁。 撰文 : 積金局.
2021年5月28日 · 稅務條例是容許納稅人就報稅表上的錯誤或遺漏向稅局提出更正，但更正須在該課稅年度結束後6年內，或在有關的評稅通知書送達日期後的6個月內作出申請（以時間較後者為準）。 納稅人同樣可以以上情況一的書信或表格方式提出修訂。 如評定有多繳稅款，則可獲退還稅款。 所指的錯誤及遺漏包括：報稅表或附表的計算上出現算術錯誤、評稅主任在調整評稅時出現算術錯誤、法律錯誤；以及遺漏申請免稅額、遺漏申請扣稅額、稅局評稅時，漏了考慮某些事實等。 蓄意逃稅會遭檢控. 根據稅務條例，當中列明納稅人有責任依時遞交報稅表，確保報稅表內容正確和打擊所有蓄意意圖逃稅或協助他人逃稅的行為。 如有違例，稅務局可根據《稅務條例》第80條或第82條或以外的條例進行檢控。
2023年8月7日 · 保留文件辨清身分 證明僱傭關係避「假自僱」. 近年不少服務平台，例如外賣平台、送遞平台加入市場，改變市民消費習慣，為消費者帶來很多方便，但這些服務平台與從業員，如外賣員、送遞員的勞資關係一直引起關注。. 今年5月，勞資審裁處就一宗 ...
- 點解醫療保險好難Claim？第一個常見理由是投保時，客戶未有主動披露「重要事實」（Material facts），例如漏報過往病歷，因而令保單失效或索償被拒。
- 索償期限、等幾耐收到錢？醫療保險索償限期，通常為出院或手術後30日至90日，視乎保險公司政策。收到文件後，保險公司將進行審查和批核。保險公司一般對於投保後兩至三年內的索償（即早期索償）較為嚴格，或會向醫管局或相關醫療機構查詢病人病歷資料，因此賠償時間最少需要8至12個星期。
- 索償文件清單？如欲索償住院醫療開支，保單持有人須於該指定日期內提交索償表格及證明文件，一般包括：索償表格（部分須由主診醫生填寫，並附有醫院蓋章）；
- 「出院免找數」須預先批核？不少醫療保險均標榜提供「出院免找數」服務，讓入院時只需帶備保險公司醫療卡，免卻客戶現金流和辦理索償手續煩惱。不過，該服務多數只限於網絡醫生及醫院，而且須預先指定工作天之前，向保險公司預先申請。
2020年11月2日 · 答： 現時《僱傭條例》並沒有「停薪留職」的規定，但有列明視作被「停工」的條文，包括在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或在連續26個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數，超過正常工作日數總和的三分之一。 問：僱主要求「停薪留職」，打工仔一定要接受嗎？ 答： 「停薪留職」的安排必須雙方同意，打工仔有權拒絕。 【半澤直樹12大職場金句： 按此】 問：如被停工，可否追討解僱補償？ 答： 僱主如在無雙方協議下要求僱員「停薪留職」，一旦僱員不獲支付工資日數超出上述所指總和的一半或三分之一，可被視為停工，即變相解僱。 僱主需要按勞工法例支付解僱補償，如遣散費等，否則僱員有權追討法定權益。
2021年5月28日 · 提到發現漏報稅項資料，有三種情況的處理方法。 若納稅人是透過互聯網提交報稅表，可登入「稅務易」作更正或補充資料。 若想更改已提交的文本報稅表內的錯漏資料，則要以書面方式向評稅主任提出，並要以報稅表所要求.
