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企業情報. 人的資本経営. 人事施策「WORK × LIFE SMILE ACTION 」 働きやすさ向上. 多様なライフステージにあわせて安心して働けるように、柔軟な働き方を推進していきます。 多様な働き方の拡充. 働きやすい職場を実現するとともに、挑戦するマインドの醸成、健康経営の促進等を図るため、TPOに合わせて柔軟な服装での勤務（制服着用時を除く）を可能にする装い改革（ドレスコードの見直し）を2020年11月1日から導入しています。 残業時間も含めた当日の終業時刻から翌日の始業時刻までに11時間の継続した休息時間を確保する勤務間インターバル制度を導入し、社員の心身の健康の保持やワークライフバランス・生産性向上の実現を図っています。
2024年4月11日 · 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）では、サステナビリティ経営ビジョンにおいて「移動の安心、利便性・快適性向上」をマテリアリティ（重要課題）に掲げ、すべての人に、より安心・快適な移動を提供することを推進しています。 この方針に基づき、現在、障がいをお持ちのお客様に対して身体・知的障がい者割引を適用しておりますが、 2024年8月1日（木）より、下記のとおり順次精神障がい者割引制度を導入し、割引の対象を拡大いたします。 詳細は別添ファイルをご参照ください。 精神障がい者割引制度を導入します.pdf (PDF：365 KB) PDFファイルをご覧いただくにはAdobe® Reader®が必要です。 Adobe® Reader®のダウンロード.
旅客服務處. 為使不習慣地鐵的旅客等也能安心乘用，我們設置了「旅客服務處」（上野站、銀座站、新宿站、表參道站、東京站、池袋站）及「東急東京Metro地鐵澀谷站遊客諮詢中心」（澀谷站：於2023年3月底時關閉中），提供相關協助。. 若您對車站內或車站 ...
於東京 Metro 地鐵及東京都交通局（都營地下鐵、都營巴士、都電）各路線出示東京 Metro 地鐵及東京都交通局發行的各種「1 日券」，將可獲得美術館、博物館門票折扣或是於餐廳獲贈飲料等專屬優惠。. 關於一日車票的優惠特典介紹（只限英文版）.
東京Metro地鐵乘車指南頁面。提供從基本的乘車方法到乘車禮儀，包括機場交通等資訊。可下載4種語言的東京Metro地鐵指南 ...
2023年9月21日 · 東京地下鉄株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役社長：山村 明義、以下「東京メトロ」）は、これまでに東京メトロの社員として働いたことがある方を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を2023年10月1日（日）から導入します。 当社はこれまでライフステージに合わせた就労機会の提供を目的に、育児、介護、配偶者の転勤等の事情により退職せざるを得なかった社員を再雇用する制度を設けていましたが、今回、制度を拡充し、「カムバック制度」として新設します。 意欲ある退職者を広く再雇用していく機会を創出することで、多様な人財の活躍による組織の活性化、即戦力となる人財の確保を強化していきます。 当社を退職した社員を広く再雇用の対象とする「カムバック制度」を導入します.pdf (PDF：474 KB)
