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  2. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 退 休 金 的 計 算 - Civil Service Bureau

    退休金的計算. 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。. 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。. 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新 ...

  3. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 有關退休福利的常見問題 - Civil Service Bureau

    如退休公務員逝世時所領取的總退休金利益（包括一筆過的退休酬金以及按月發放的退休金）與該員可領取的最高可折算退休金（即舊退休金計劃下25%及新退休金計劃下50%）相比仍有差額，則其配偶或其合法遺產代理人將可獲發該差額（死亡恩恤金）。

  4. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 退 休 金 計 劃 - Civil Service Bureau

    一般來說，公務員會於退休時或在退休金法例規定的其他情況下獲發退休金。公務員的退休金是根據退休金法例訂定的計算方法計算，方法是按該員的薪金、服務年資、及所屬退休金計劃下的退休金計算因子，計算出該員可領取的退休金。

  5. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 退 休 - Civil Service Bureau

    退休金法例亦規定，紀律部隊人員在新退休金計劃下的訂明退休年齡為55歲或57歲。 公務員公積金計劃 強制性公積金安排 公務員退休金計劃 退休金的計算 退休金調整機制 離職後外間工作 正在離職前休假的首長級人員申報投資事宜 孤寡撫恤金計劃

  6. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 退 休 金 調 整 機 制 - Civil Service Bureau

    增幅會按上一個財政年度相對於再對上一個財政年度的全年平均每月甲類消費物價指數的增幅計算。 根據上述調整機制，在2023年4月1日或之前已開始發放的退休金和遺屬撫恤金，由2023年4月1日起增加2.3%。

  7. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 積 金 計 劃 的 要 點 - Civil Service Bureau

    公積金計劃的要點. 公積金計劃是一項退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，而其後轉為新長期聘用條款的公務員。. 公積金計劃是根據《強制性公積金計劃條例》 (下稱《強積金條例》)訂立，其設計要點如下︰. 公務員加入公積金 ...

  8. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局-公務員公積金計劃 - Civil Service Bureau

    公務員公積金計劃 作為公務員體制改革的其中一項措施，政府已推行公務員公積金計劃（下稱「公積金計劃」）的退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，並在試用期及 或合約期屆滿後轉為新長期聘用條款的公務員。

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