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人才發展 | 新創建集團. 提倡持續的學習文化. 透過電子學習平台提供多元化的網上培訓以致力配合每位員工的獨特需要，涵蓋可持續發展、創新技術、商務、企業文化及法律合規等各種主題。 我們提供專題培訓，並激勵員工策劃學習計劃，幫助他們發展才能、提升業務和技術技能，適應瞬息萬變的商業環境。 另外，我們設有進修津貼，以鼓勵員工自我增值，令他們裝備好自己，敢於接受新常態的挑戰。 發揮員工潛能. 為了培養年輕的領導人才，我們熱衷於為多方面的發展計劃分配資源，讓他們探索不同的職業機遇。 其中高潛力人才發展計劃制定相關甄選準則，發掘具有創造力、推動力及擁有企業家精神的人才。 運用他們主動積極、領導才能、團隊精神的特性，挑戰日常工作以外的重要項目而取得個人成就，同時亦實現業務目標。 下一項. 員工體驗.
2022年7月9日 · Management trainee的職責可以籠統歸納如下： 協助經理管理團隊. 監督工作項目的進度. 代表經理與公司內部和外面相關人士溝通. 撰寫不同文件、報告、規劃及預算. 通常做了2至3年Management trainee後，如果表現符合公司要求，就可名正言順成為中層經理。 見習行政管理所需技能及特質. Management trainee既然要成為將來的公司棟樑，技能和特質當然要高。 正如大公司一般經理職級，見習行政管理需要負責許多管理職務，亦會與不同部門和供應商打交道，亦可能要見客，或者處理投訴或人事問題，真是少一點EQ（情商）都不行。 另外，軟技能對Management trainee相當重要，這包括以下一些軟技能： 人際溝通. 組織能力. 演說技巧. 領導能力. 時間管理.
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management trainee 做什麼?
新創建集團如何創造長遠價值?
新創建集團有限公司（香港股份代號：659）在香港聯合交易所有限公司上市，是一家主要在香港和內地擁有多元化及市場領先業務的綜合企業。 集團業務包括收費公路、保險、物流、建築及設施管理。
2023年1月26日 · 很多畢業生或職場新丁都想做MT (Management Trainee)，即是見習行政人員，因為好多大公司都會有類似培訓計劃，目的就是發掘將來管理高層的人才，所以做得見習行政人員代表很有前途，難怪這麼多打工仔都這樣夢寐以求。 本文將教您6個小貼士如何成功做到MT贏在起跑線。 Indeed 上的相關職位. 貼士1：知己知彼. 首先，您當然要先了解MT要做什麼，假如您仍在讀書，就可嘗試參與多些對見工有用的活動，就算已經投身職場，亦可找些類似工作，累積經驗。 另外，寫履歷表和求職信亦要針對MT的工作。 顧名思義，MT的主要工作就是行政管理，相信您也大概想到要做什麼： 評估和監督下屬的工作表現和進度. 向上級寫建議書及報告. 策劃工作安排和制定預算. 協助經理各項管理工作. 與其他部門或供應商溝通.
2022年7月9日 · Management trainee (通常稱為 MT)，就是大型企業機構招聘大學畢業生成為管理層實習生，受訓完結後便會晉身為管理層。 這些企業會命經理、高級人員、資深員工來指導這些實習生，讓他們認識公司業務、文化、組織及規範等等，以及各個部門的日常運作等等，例如營運、財務、銷售、市場及行政部門等。 MT 通常會在不同的部門實習一段時間，以了解各部門運作及管理，為日後成為管理層做好準備。 在實習期間，他們主要有這些「工作」： 評估及監察他人的工作表現與進度. 與經理合作，規劃所在單位的工作績效. 協助發展及制定政策、工作表現目的及目標. 按指示完成不同的「功課」，例如不同的專案. 出席相關講座及會議. 準備專案及口頭演說. 參與招聘過程，例如面試、聘請及入職培訓新員工.
website accessibility. 信和集團的見習行政員計劃是香港管理培訓生計劃之一，24個月的計劃讓具備領導潛能，有魄力的年青人藉此在信和集團迅速發展個人事業。.
