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2023年11月1日 · 新加坡第一支IDA百人團隊的成功秘密. 整理 倪偉晟. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 11 月 1 日. 0. 322. 資深業務員和新人沒有等級之分，也沒有上司下屬之別。 大夥在一起有一個共同點——每個人都希望能夠把事業做好；同理，團隊長也希望夥伴們都可以做得好。 在日常工作中，很多夥伴會禮貌地稱呼我為「老闆」，但我常告訴他們，希望他們把我當作一個合作夥伴，或是一位走在他們前面的人。 因為經歷過，我可以和他們分享前方的風景，並說明需要為未來的道路做好什麼樣的準備、該注意什麼，或提醒他們如何避免很多人曾經犯過的錯。 好的領軍人永遠會把夥伴放在第一位，因為主管的天職就是幫助夥伴達成他們的夢想。 一般來說，業務員分為3類：
2018年11月1日 · 新加坡近期祭出各項保險法規. 新加坡監管當局，近期祭出各項保險法規，如財務諮詢行業評論指南、以風險為基礎的資本架構（RBC2）、終身健保計畫、樂齡健保計畫、推動數位化、私人綜合健保計畫、公共年金計畫等。 對此，陳長慶以FAIR關鍵要點舉例，提出了5大重點，分別為：1.提升財務顧問的技能、2.提升財務顧問公司的素質、3.打造財務諮詢為專屬服務、4.降低分銷成本、5.提倡公平交易化。 具體要求見圖一。 如此，雖然對保險業與保險業務人員帶來了一定程度的挑戰，但在符合要求、提升專業與能力提升的同時，也提升了與AI或數位科技抗衡的能力。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第355期.
2020年11月1日 · 達成高目標並不是一件容易的事，在其前方橫亙著3座「高山」。. 這3座「高山」分別是什麼？. 主管又該如何助力新人跨過這些高山？. 新加坡AAG團隊長葉舜仁給團隊新進夥伴訂下的目標，是在入職後第1個月達到佣金1萬元（新幣）。. 這個目標雖然不 ...
2019年5月8日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2020年2月1日 · 1. 二 一七、二 一九年首屆世界華人保險500強團隊（CIA500）皇冠級、桂冠級雙冠會員. 2. 二 一九、二 二 年新加坡首支榮登國際龍獎IDA百人團隊殊榮. 3. 二 一四年國際龍獎IDA優秀主管金龍獎；二 一五年優秀主管銀龍獎；二 一六、二 一八年優秀主管白金獎. 二 一二年時，新加坡友邦保險公司AAG集團執行董事葉舜仁和幾個夥伴，首次一起出席了在澳大利亞雪梨舉行的世界華人保險大會暨國際龍獎IDA年會。 這個年會，改變了AAG團隊的發展軌跡。 透過此年會，他們不只從課堂學習到世界大趨勢、行業專業知識，也有機會瞭解到世界各地頂尖組織的操作方式，大大擴大了他們在組織機構發展的願景，引導我們變得更大、更強、更精。 以下以第一人稱論述： 一個起心動念，翻轉了團隊的成就.
2024年3月1日 · 更好的做法在於「預防勝於治療」，也就是在稅務法條還未存在時，就先預做準備。 舉例而言，過去香港沒有遺產稅，中國、馬來西亞、新加坡、杜拜也都沒有遺產稅，但是環顧世界，課徵高資產稅的國家和地區在所多有，如日本的遺產稅高達55%，韓國是50%，美國則是40%，與其等遺產稅制出現之後再來規劃避稅，不如在出現前就預先準備。 「臺灣過去課徵遺產稅40%，後來政府因為種種因素調降了20%，聽起來不錯吧，但你有什麼理由可以堅信他們始終會維持20%，而不把遺產稅調升回去？ 」政府可以依照國家需求，去調整他們需要的稅率，於是誰也無法預知當自己過世時，遺產稅會課徵多少百分比。 因此，最好的方式就是預先規劃，當遺產稅率尚未提升（或遺產稅尚未出現時）就做好準備，如此一來，更勝於見招拆招的「避稅方案」。
2019年3月1日 · 一開始，新加坡保險管理局最初的想法是「保險科技可以迅速減少保障缺口的差距」，甚至在二 一四年，還有人認為人工智能AI可以取代業務人員，但是保險業卻抱持著不同的看法： 保險公司的定位是用保險科技研發創新產品，提高流程效率，善用網路與平台降低服務成本，使壽險公司能夠專注於有競爭力的市場。 比如二 一五年，保險公司推出線上產品比較網頁，客戶能夠直接在網上購買比較便宜的保險，降低保障缺口。 從這一點看，新加坡的保險業並非危機連連，反而存在巨大商機。 其實，任何困難都是可以克服的，業務人員要告訴自己，大環境已經改變了，首先要遵守政策法規，然後要有應變能力，能夠接受新事物，還要提高自己的專業知識和技能，運用趨勢提升效益。 業務人員要記住：我們是保險業的最佳代言人。
