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2020年1月20日 · 11. 被浏览. 21,556. 7 个回答. 默认排序. 前程无忧51job招聘小助手. 已认证账号. 8 人赞同了该回答. 新入职一家公司，即迎来陌生的环境，陌生的同事，陌生的工位，甚至陌生的猫…陌生的一切，很多时候会让人感到心慌慌。 那么，新人如何快速融入新的职场环境呢？ 答曰，努力。 // 提前做准备 // 拿到并确认offer之后，入职之前，留一点时间，做入职准备： 搜索新公司在 社交平台 留下的痕迹，包括但不限于官网、APP、公众号、微博等，了解新公司的 品牌调性 、价值观，体验新公司的产品； 明确自己这份 新工作的目标和规划 ：计划在新公司待多久，学习到什么样的技能和经验，如果能晋升希望到什么程度，如果要离职会是什么样的节点什么样的理由；
新人入职. 入职新公司. 刚入职新公司，应该注意些什么？ 关注者. 3. 被浏览. 9,893. 3 个回答. 默认排序. 知乎用户. 有读者问我：入职新公司，应该注意些什么呢？ 这是一个好问题。 不管是应届生进入职场，还是职场老兵换新工作，都要注意并做好一些事项。 所以今天，我就跟你聊聊，入职新公司的TIPS。 1不把习惯当经验. 首先，不要把习惯当成经验。 什么意思？ 我举个例子。 我在 本科毕业后 ，一共只待过两家公司。 离开C公司刚到W公司不久，出差报销 差旅费 用需要贴报销单。 我就按之前在C的习惯，把发票一张压着一张贴在同一张报销单上。 很多公司的报销单都是这么贴的。 然后，我的报销单就被退回来了。
职业规划. 职场新人. 应届生求职. 你有什么经验一定要分享给初入职场的新人？ 圆桌收录. 等 3 项收录. 本题已加入圆桌 » 职场新人须知 ，更多「职场新人」、「职场」的相关话题欢迎关注讨论。 显示全部 . 关注者. 24,303. 被浏览. 4,515,500. 3,023 个回答. 默认排序. 楼哥. 2022 年度新知答主. 207 人赞同了该回答. 小事大办，大事小办。 这个是答主早想说了，但一直忍住了，因为说不明白会让人误解，被喷死。 这句话的意思，是指： 越小的事，越容易控制，你越能掌握它的尺度，为了表现你的水平/能力，你得试着高调。 越大的事，环节越多，为了保证/保护成果，你必须尽可能静悄悄地进行，以免被人破坏。
2019年7月22日 · 职场新人要摆正位置，尽量与周边人先打好关系，同时也逐步了解公司的晋升通道与晋升干系人，以便后续做出业绩时，争取机会向上。做到三个能力，两个位置，一个中心。（1）三个能力 积极的心态，业务技能，创造力。（2）两个位置 不越位和不 ...
新人入职. 入职新公司. 新员工入职有哪些需要注意的事项？ 关注者. 4. 被浏览. 2,172. 5 个回答. 默认排序. HRD学堂牛哥 . 目录. 新员工入职面临的问题汇总，和新员工入职座谈会. 第一部分 公司概况及规章部分. 1、公司的员工是否可以在上述公司之间调动、需要哪些条件？ 2、是否有关于公司的情况以及规章制度的详细的汇总材料？ 3、公司的上下班制度、请假制度、休息休假制度，住房、吃饭以及交通。 4、上班时哪些行为是允许的，哪些是不允许的？ 如放松时，上qq聊天，看新闻，打游戏、听歌。 是否被允许？ 5、公司是否会要求员工加班，加班按什么标准补贴？ 员工自愿加班是否会得到公司承认、是否有补贴。 6、是否可以在家办公？ 7、公司的办公布局及结构？
2024年3月24日 · 6. 被浏览. 259. 7 个回答. 默认排序. 郭全志. 演出经纪人员资格证持证人. 新人初入职场时，快速学习和成长是实现职业发展目标的关键。 以下是一些策略和建议： 设定学习目标 ：明确你想在职场中学到什么，设定短期和长期目标。 积极提问 ：不懂就问，向经验丰富的同事或领导请教。 寻找导师 ：找一个经验丰富的导师，他们可以提供宝贵的建议和指导。 主动学习 ：利用在线课程、书籍、研讨会等资源，主动学习新技能和知识。 实践应用 ：将学到的知识应用到实际工作中，通过实践加深理解。 观察学习 ：注意观察同事和领导的工作方式，学习他们的优点。 接受挑战 ：愿意接受新任务和挑战，这有助于你快速成长。 时间管理 ：学会有效管理时间，优先处理重要任务。
1401 人赞同了该回答. 关于第一天入职：大体原则是低调得体，积极融入。 1、尽量穿的正式一点，起码要干净整洁不要很多褶皱，如果是女性就化淡妆，不要穿太高端的品牌。 一个新人穿着谨慎点比较安全，但要是穿的过于高档，容易有显摆的嫌疑。 2、不要带饭。 带饭的话你就失去了和同事吃饭的机会，头几天和同事共进午餐非常必要，便于你迅速融入团队。 3、遇到不认识的同事，可以微笑说你好。 若是对方想继续聊，你们可以交流。 若无意接茬，就安静离开。 不要招人烦。 4、头一天不要问同事太多问题，尤其是关于单位福利待遇和单位领导等敏感话题。 5、若头一天没有太多工作，可以趁直属领导不忙的时候，问问是否以往的资料可供你学习以便尽快进入工作状态。
