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2021年8月1日 · 2021年南九龍團隊逆勢向前，成功以1,003人達標IDA的佳績再次打破世界紀錄。. 究竟是什麼樣的策略，得以讓3,000人的大團隊同心協力，成功挑戰這個「不可能的任務」？. 繼前2年連續完成的409人與411人達標國際龍獎IDA團隊紀錄後，2020年香港宏利保險南九龍團隊將 ...
2023年1月1日 · 因此，鳳山區部特別製作了捷訊牆的大型海報，表揚榮獲IDA的優秀夥伴，除了獎勵達標者申證補助費之外，也聘請專業攝影師為他們拍攝一系列的形象照等，以此讓所有夥伴瞭解到區部對國際性獎項的重視。
2019年10月1日 · 同時國泰人壽亦與人才招募網站合作推出工作職涯性向測驗，讓增員對象能夠瞭解自身的特點是否與保險業相符。. 而方俊閔認為，能力固然重要，但是在增員時，他更注重增員對象是否有意願，因為國泰人壽有完善的教育系統，即使毫無基礎的人也能藉由學習 ...
2021年11月1日 · 方瑛認為，一個團隊如果退休規劃相關業績不佳，通常存在2種專業上的缺陷。 一是業務人員對市場政策資訊的掌握度不夠。 據方瑛觀察，不少業務人員只關注公司推出了哪些退休產品，如何複製講師傳授的銷售技能、如何尋找產品對應的客群等問題 ...
2022年12月1日 · 王祿軍今年除了自身的件數有所提升外，也有去考取個人信託師的資格，用身教讓夥伴瞭解知識與勤勞的重要性。他認為團隊長要長期保持在第一線，而不是只坐在辦公室裡指揮，凡事親力親為才能讓夥伴信服。
2020年12月1日 · 對於團隊主管而言，引領團隊夥伴成長的最佳方式並非耳提面命或是諄諄教導，而是主管親自示範與身體力行。. 然而作為主管，究竟如何行事才能起到以身作則的作用？. 常言道：「喊破嗓子，不如幹出樣子。. 」這話可謂言近旨遠。. 對於團隊主管而言 ...
2024年3月1日 · 蒐集充足數據，才有與客戶的談資. 想要妥善運用數據，前期資料蒐集的準備工作絕對是關鍵。. 談及獲取行銷數據的種類，方羽騰將其分為資訊面以及實務面2大區塊：資訊面數據的取得需要保險業務員在從業期間具備一定的敏感度，內容舉凡新聞議題、國際 ...
