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2020年4月1日 · 2020 年 4 月 1 日. 1087. 0. 粵港澳大灣區是大陸國家級規劃的一個重大項目，也是目前推動實行全面開放新格局的新嘗試，目標是創造大陸每一個城市的核心競爭能力，以相互彌補不足、相互合作的模式，未來十年有機會成為大陸經濟發展的重要支柱與世界級都市群；同時，此發展項目協助香港與澳門融入國家發展的大局，成為宜居、宜業、宜旅遊的國際一流灣區。 所謂粵港澳大灣區是9＋2，2為香港與澳門2個特別行政區，9為廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、中山、江門、惠州、肇慶。 二 一七年七月一日，國家發展改革委員會與粵港澳三地政府，共同簽署了框架協議，即是根據粵港澳三地的產業優勢，提出並要求優勢互補、互相合作與共贏的概念。
2019年6月1日 · 自二 一三年實施二代健保起至二 一七年，全民健保的醫療申報點數累計成長18.94％、年平均成長3.79％，同期比較商業健康險給付金額累計成長39.63％、年平均成長率7.93％，商業健康險給付的累計成長率，高出全民健保申報點數一倍以上。壽險公司為了控制商業醫療理賠成長，開發「外溢保單」期望 ...
2018年6月1日 · 培訓研發組、市場拓展組和慈善活動組4大部門。其中，招募發展組及培訓研發 組更是匯集及培訓菁英人才的重要部門。 招募發展組經常舉辦不同的工作坊、事業發展講座或分享會，讓志同道合的優秀人才可以互相交流，研習專業的技能和知識 ...
2018年10月1日 · 首先旅平險是留學生必買的保單之一，其又分為2種，一種是為期較少天數的短期旅遊，依天數計算保費；另一種是只保障一百八十天的期限，超過一百八十天後，留學生必須回到自己國家重新續保，因此，若是要長期待在國外唸書的留學生除了旅平險之外，建議再單獨購買意外險或定期壽險，並附加意外險及高額醫療險，一旦在國外發生身故或遭遇疾病意外時，才可藉由保險獲得適切足額的補償。 我有一位客戶，因要出國留學所以投保1,000萬元十年定期的壽險，然而人在國外很難保證不會遇到突發狀況，因此他投保2種醫療險，醫療內容分別為實支實付計畫50以及定額給付計畫50，也就是說若不幸發生疾病或意外，住院一天病房費能給付5,000元（實支實付），定額給付一天也是5,000元。 在未來的十年裡，若重傷重疾，皆可選擇立即回臺灣就醫。
2020年9月1日 · 1. 具敏銳的洞察能力： 可以透過與客戶交流，分析出哪些客戶的成交機率比較高。 2. 不屈不撓的拚搏精神： 由於單位裡有超過一半以上的夥伴，年資都在15年以上，久經沙場而經驗豐富，因而耐挫力及抗壓力都比較好，不太會被客戶的拒絕而打擊到信心或影響情緒。 3. 堅定的團隊意識： 王婕馨每月都會給予夥伴一個目標去追逐及努力，不僅限於競賽月。 藉由常保戰鬥意識，讓夥伴從平日就建立起相互砥礪打氣及良性競爭的習慣，同時也增加了團隊的凝聚力與向心力。 4. 有企圖心、樂於學習： 夥伴們都本著能為客戶提供更全面的服務為目的，對於學習新的知識及資訊，都相當的積極主動。 舉辦活潑活動，寓銷售於無形.
2021年3月1日 · 我們公司一向績效至上，每年打考績，表現好的獎金多，表現差的獎金低，獎金和年資從來沒有關聯，做久了，只代表是白頭宮女，通常沒有任何的肯定。 有一年，我們業績超好，領到一筆超額獎金，我決定用年資發放，服務超過15年，加發1個月獎金，超過10年，加發半個月獎金，所有同事，都說 ...
2020年11月1日 · 眾人站成一排，鼓動加油棒歡迎得獎夥伴上台，為得獎人掛上花圈，由經理頒發獲獎紅色彩帶及獎盃，並一同留影。 上台同時會有夥伴敲動大鼓，活絡氣氛。 頒獎後績優夥伴將分享成功心得。 10：41～10：50 慶生. 當月份的壽星一同慶生，加油棒與大鼓再次炒熱現場氛圍。 10：51～11：00 業績宣示. 夥伴各自宣示當月份目標業績，說完後與下一位夥伴擊掌，並將麥克風傳遞下去，最後大家圍成一圈，高喊「走出去、件進來，競戰團隊發大財；遞出去、增進來，競戰人力旺旺來。 」凝聚團隊向心力。 競戰團隊老中青三代夥伴都不少，齊聚一堂就像一個大家庭，聯合早會氛圍相當活潑，不但有小短劇，甚至還每人都發下一組加油棒，更有人敲著大鼓。
