日本航空 空姐 人工 相關
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2012年9月7日 · 如題！. 想大概知道福利如何？. 據我所知，十二日annuel leave..根據年資再調整！. $100-150 flying hrs..around 6xxx basic salary! any FOC ticket or 一折機票俾朋友享用（除了家人）. hope jal crew can answer them! thx! UID.
2016年10月14日 · 據已離職的港龍空姐透露，舊制、即底薪1萬元的空中服務員，每月勤飛，最多可有近2萬元收入。TOPick向其他航空公司的空姐、空少求證，均表示以多間本地航空公司中，以港龍航空人工最高，因有底薪制度。 5. 全日本空輸（全日空）：未能提供資料
晉升前景： “晉升前景暗淡 永遠都會under日本人 係HKA/HKE做5~10 年已經做到Senior Purser 係日航做20年都唔會做到同等職級 就算同日本人同年入職 日本人升到做chief purser Outport base既crew仲做緊Y class 既compartment leader 而且只可以做香港線 國際線都係要under日本人 國泰人多升職時間長冇得比較 好多人做夠幾年就去HKA /HKE做purser “ – Anonymous – 22.5.2017. 工作範圍： “主要飛國際線 美國歐洲都有port 再加東京香港線 “ – Anonymous – 22.5.2017. 快樂指數：
2020年10月6日 · 【空服員薪水】各大航空公司薪資福利比一比. 各家空服員薪水差多少？ 以下是空姐前輩－瑞秋老師調查出各家航空公司薪資及福利，其中，特別值得留意的是，國內航空公司外站津貼是：一小時X美元；而外商大部分都是以待在國外會用到幾餐的餐食費來計算。 至於津貼發放的貨幣，則是依據航空公司的國籍，例如新航、酷航會發新幣；春秋等大陸航空公司發人民幣；台灣的航空公司發美金；香港的航空公司則以當地貨幣做核發。 文章經《 瑞秋空姐教室 / PCuSER‧創意市集出版》授權刊登. 各航空公司薪資結構比較. 104小編：原來各家航空公司差好大啊~竟然可以差到快二倍！ 應徵前還是先瞭解一下每家航空公司薪資結構，確認是自己可以接受的範圍再投履歷，以免最後發現現實與期待落差太大喲！ 文/瑞秋空姐教室. 圖片編輯/104小編.
2024年4月15日 · 國泰空姐入職要求一覽！國泰航空表示7月起國泰空姐人工將提高3%至8%，新聘請的機艙服務員平均月收入增至20,000港元。國泰官網顯示現正招聘空姐，加入國泰更有機會獲得1.2萬港元的新人獎。下文為你整理國泰空姐人工、要求、福利、招聘流程等資訊。
職位空缺. Job Title. Department. Responsibilities. Position Requirements. Agent S1, Passenger Services Department (Ref: KI) Passenger Services. The successful candidate is responsible for provides services to ANA customers at HKIA; monitor ground handling agents performance to ensure services level meets ANA standards.
華龍航空的集團總裁Jenny Lau﹙劉暢﹚和機艙服務及人才拓展經理Cindy Tse﹙謝寶儀﹚表示，很多私人飛機客戶都會去偏遠及特別的島嶼開會，如馬紹爾群島、馬達加斯加、塞內加爾、馬耳他、甚至一些森林地區都曾踏足，「每次都會留6至7天，有足夠的觀光時間！ Jenny表示：「私人飛機的空姐最重要有luxury mindset﹙追求奢華的心態﹚，為客人做到最個人化又貼心的需要。 」﹙歐嘉樂攝﹚. 華龍航空現時有40至50位空中服務員，女士佔大多數。 現時香港約有140架私人飛機，而華龍航空正管理當中約40架，Jenny表示：「私人飛機的空姐很多事情都要自己做，如佈置、餐飲、煮食、鋪床及處理客人需要，但最重要有luxury mindset﹙追求奢華的心態﹚，為客人做到最個人化又貼心的需要。
