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2004年3月25日 · 護理部門的員額僧多粥少，別說「官」位難求，以公立教學醫院來說，就連正式「職位」，也得經過「百中選一」的高普考方能取得；目前護理人員的進階制度尚未落實，同工不同酬的現象普遍存在，無形中影響了工作人員的工作士氣降低了工作效率。
人力需求保守 廠商空缺率微降 基礎作業員、護理員仍缺工作者： 鉅亨網記者王莞甯 台北 | 鉅亨網 – 2013年12月26日 下午5:24 主計總處今(26)日公布102年事業人力僱用狀況調查，調查至8月底工業及服務
雖然護理師很辛苦 但是以前護理人員態度跟現在不同 雖然早晚很忙受一些家屬的氣影響心情 不過也不該發洩在病人身上 我遇到的很多都是看心情在做事（但不是全部）有次去八德診所看診所時 我跟櫃檯小姐說要掛號（那時才9點多，他們10點關門）他準備要掛號時，我說 但我是第一次來，他想了 ...
實習總心得. 1) 總目標 評值. 了解醫院及病房之組織及功能。. 確實達到 ˇ 部分達到 尚未達到 ﹝提供良好品質的物理環境；提供病人安全的環境；監控嚴密的微生物安全管制；給予完善的心理及社會支持系統。. 認識護理專業人員之角色及功能。. 確實達到 ...
該缺額上其實有一個正式老師佔住位子，只是該老師目前因某些原因而無法擔任該工作，所以學校開一個代課缺，找老師來暫時填補該工作的空檔。 兩者的差別： 擔任實缺或懸缺的代理教師，如果將來考上正式教職。 這一年將可併入教職的『服務年資』與『退休年資』。 至於其他原因的缺額，則只能併入『服務年資』。 （其中有一個比較特別的是『兵缺』，要看代理兵缺的老師有無合格教師證，如果有，則兩種年資都有；如無，這一年到了將來就只能計算『服務年資』） 『服務年資』與『退休年資』的差別. 簡單來說，後者是用來計算退休金用的，讓我們假設在舊制下，一位正式教師服務滿25年可以退休，目前有A與B兩位老師，其中： A老師第一年就考上正式教師，在公立學校服務25年。 B老師第一年代理兵缺，第二年考上正式教師，之後服務24年。
在臺南市政府社會局主任秘書朱棟、社會局主任洪明婷、將軍區長洪聰發、華仁基金會高華志董事長及各里里長與多位關心社區長者照顧的地方嘉賓見證下正式揭牌啟用，成為將軍區首家日間照顧中心，完成大北門區日間照顧服務的最後一塊版圖，將軍日照中心原
2022年9月17日 · 【記者許宏義台南報導】臺南市安南區磐石日間照顧中心，十七日上午正式揭牌開幕，董事長黃敏吉特別感謝臺南市政府結合衛福部長照補助款項，補助中心設施設備及一輛交通車，提供社區長者優質的設施設備及安全的接送服務，讓安南區長者實踐共融、共照的
